我是通过在网上查找到这个工作机会的，然后我和hr加了微信，她看了我的简历之后让我约了一个时间去面试，面试内容挺简单的，就是让你尝试全英教学，并且问你如果孩子打闹之类的怎么办，还会问有没有教学经验，整个过程还是比较轻松愉快的。

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为什么要选择教师这个行业？2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？3.你最赞赏的教学方法是什么？4.为什么学生会偏科？ 5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

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先是人事打电话告知需要到校区去进行第一轮教务长的面试，包括一段英文的接我介绍，简单的英文沟通，问一些关于自身在这个岗位有什么优势的问题。然后就让回去等通知，通过的话人事会打电话通知第二轮面试是视频与北京总部督导面试，在教室里面然后需要准备一段英文自我介绍和大约5.6分钟的简单英文试讲 人事会事先在短信告知。然后就是问一些如果遇到特殊情况会怎么处理之类的。

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1. 如果小孩子上课不配合一直哭怎么办
2.你觉得自己为什么胜任这个工作？
3.小孩子分离焦虑如何安慰。

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首先会在微信里读一段英文文章 ，测试口语能力，获得初试机会机会，初试主要是英文自我介绍，会用英语问一些比如为什么会选择来到这工作，选择这家公司的原因。通过后参与复试，复试主要是进行试讲，面试官会根据你试讲的内容提出一些问题，比如你的教学目标是什么。最后一步是为期两天的预备营，期间根据你的表现打分，最后会有一个述职报告。

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初试面试官提出的问题主要就是你为什么会选择来到这家公司，为什么想从事英语教育，还有一些突发事件的解决办法。复试就是会问你的教学目标是什么，你想达成的教学效果是什么，会问一些英语表达方式。

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