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vipkid 面试 (共173条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 72%
  • 11%
  • 6%

应聘途径

vipkid面试经验(共173条) 最近更新时间:2019-08-30 14:40:35

2019-08-30 14:40:35
面试过程:

先是大概三十多个求职者听hr介绍公司,然后笔试英语。笔试很简单,也就初中英语水平吧,但好像还是淘汰了几个。然后单独叫人出去跟hr谈,问个人情况,上份工作情况。然后放外教跟孩子的教学视频,写如果你是这个孩子的班主任,你该跟孩子家长说什么,and写下视频涉及的知识点。然后又单独面试,确认能不能接受工作内容,下周报道有没有问题。
感觉不太难,后来特地问了hr一批留几个人,结果是一周大概留三十个。我们那天估计面试的就三十多了,面试淘汰率不低。
但是最终因为我觉得公司里职员普遍气色不好,觉得这家公司可能有点压榨员工,没敢进。

面试官问的面试题:

1.上家公司待遇如何
2.为何从上家公司离职
3.薪资要求是多少
4职业规划怎么样
5抗压能力怎么样

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2019-07-23 15:00:20 | 网上申请
面试过程:

到了之后先签到,交纸质简历。来了一个宣讲的,穿着热裤,有点奇怪。然后让年龄小于21的还有大于35的都出去,还有以前面试他们公司被拒的也出去,很反感。大热天的,人家不合适,你电话通知人家来面试,100来号人你让人家众目睽睽之下走出去,尊重一下面试者的感受好吗?感觉公司没什么内涵。啥玩意群面?还是一个个轮流来,100来人,真浪费时间!

面试官问的面试题:

1.说说你叫什么名字?来自哪里
2.你认为你为何能胜任这份工作?说说自己的优点,和这个岗位的匹配之处。
3.说说你如果来做这份工作,你认为你要面临的挑战是什么?有哪些问题?或者说你的短板和缺点是什么?
4.根据面试者的背景和表现随机提问?比如,你能接受加班到半夜吗?你认为你更倾向服务型还是专业性的销售?

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2019-04-12 09:01:10
面试过程:

在求职网上投简历后很快安排面试时间。hr先介绍企业情况,问了下为什么选择vipkid,vipkid的竞争公司有哪些,之前的工作内容是什么,为什么离职,从上份工作中学到了什么,对下份工作的期待薪资是多少,能否接受朝十晚十的上班时间,介绍了公司分福利待遇,之后进行之后笔试和面试。

面试官问的面试题:

笔试内容是英文回答两个问题(1.家长觉得上课效果不满意要退费,你怎么办?2.家长觉得录制视频侵犯个人隐私怎么办?之后翻译一段话是关于变色龙的)笔试通过后紧接着带你去部门领导那里复试,复试包括口试和角色扮演。口试的问题是英文自我介绍,英文回答加班到深夜如何看待,能否适应大小周,你觉得给家长打电话要完成的目标有那些。角色扮演是如何说服一个因孩子学习紧张不想约课的家长约课。

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2019-02-27 09:22:54 | 内部推荐
面试过程:

走的内部推荐,不过大部分去的都是有介绍人的内部推荐,这点除了介绍人有钱拿没啥区别。
我投了简历之后,hr联系我约了面试时间,然后先初试,hr会问一些基本问题,并且向你介绍公司各种福利时间等等,然后填一份英语翻译,大概一页A4纸,不是很难也就四六级水平。等待一会儿有人带我去见第二个面试官,就是复试了。先提几个问题,然后英文自我介绍,模拟一个场景(我的是家长网络不好,如何回应和安抚),然后介绍工作区域,当时就会告诉你有没有可能过。
但是!面试不是全部,入职当天开始培训,第四天笔试,笔试要求85分以上(不用看差几分补考那条,因为第五天告诉成绩,隔不到一个小时会有一张更难的卷子,更过不了),之后是场景模拟的考试,都过了你才算入职,不然没过当时就会让你写离职申请(我笔试差六分失败)。培训考试通过率不高,我们这周的,不到一半

面试官问的面试题:

为什么选这家公司
对VIPKID有什么样的了解
居住地在哪里
上一份工作离职原因
等等

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2017-12-13 13:41:25 | 网上申请
面试过程:

进去后先填写一份个人简历,感觉里面员工大部分平均年龄都是二十一二岁。填完后被领到一间房间,四五十号面试的人,一起坐下来听hr宣讲1-2小时公司的背景多么牛逼,以及各个岗位性质,我选择的是教务老师岗位,听hr讲这个是多么受欢迎,岗位很轻松,不涉及催款,家长最喜欢的就是接到教务老师电话,也不用加班,以及薪资待遇多么好。发水果点心,连咖啡都只提供德芙的!balabala之类。
讲完之后,让大家随便问问题。
然后是群面 英语自我介绍环节,很简单的英语自我介绍。简单的提问和交流两句。感觉hr英语也是半瓶子晃荡那种。所以不用怕。
我最后没有 通过的原因,是随便提问题环节,hr大谈公司牛逼的福利: 各种晚上10多 下班打车费用报销,还有住房补助。但是必须限制在3公里以内租房居住才可以。。之后我疑惑问了一句: 为什么必须限制在公司3km以内?hr觉得我是个没有稳定性的人。
所以尽管公司再怎么吹自己的福利,还是比较忌讳谈待遇这个问题。可以多问问 职业发展或者上升空间之类的。还有英语不太好的话 其实也不用怕,
还有就是这个面试需要几个小时,时间会很长,一下午时间是要的!希望对你们有所帮助。

面试官问的面试题:

英语群体面试环节 一轮自我介绍后
会有一轮一对一 简单交流沟通,
如果听不懂,他会用中文再问一遍
问我的是
上份工作离职的原因是什么

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2018-07-08 09:20:01
面试过程:

初试是一群人在一个大的宣讲室,然后面试官打开一个视频,然后宣讲公司的背景,企业文化,等等。然后是福利待遇和工资包括哪些部分。然后会让每个人进行自我介绍,然后对应每个人的简历进行简单的提问,主要就是你什么原因离职,有什么优势,英语水平等等。然后接下来就是英语的笔试是非常简单的。笔试题目有三种类型。都非常简单,就是简单的测试一下英语能力。笔试完了以后然后面试官会把你带到一个小房间里,大概就是两三个人对一个复试官。他会对初试进行一些补充提问,比如说有什么优势,你的职业规划,以前是什么工作?为什么离职等等?

面试官问的面试题:

初试提的问题就是你从事什么工作,因为什么原因离职,住在哪个地方,英语水平。
复试提的问题就比较具体了,比如我们公司为什么要花这么多的钱雇用你?你觉得你的优点有哪些?你为什么要选择这份工作?

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