1，英文自我介绍
2，英文提问：modbus协议和RS485的区别
3，英文提问：介绍一下你参与度最高的项目，以及其中遇到的问题。
4，中文提问：还是上个问题，重复用中文提问一遍
5，中文提问：项目中的电压，电流和温度监控如何实现？
6，中文提问：电流短路如何检测出来的？电池总电压如何得到？
7，中文提问：项目用到的mcu主频和Flash分别是多少？
8，反问，主要的业务，后续流程。

博世中国（BOSCH）C++软件工程师面试题

1、介绍C++的内存管理方式
?2、详细问了栈、堆、静态区扽各相关知识?3、C++11的新特性有哪些?4、介绍一下智能指针?5、介绍一下C++中的多态?6、你认为多态的核心思想是什么?7、介绍一下虚函数?8、项目中用到了一些设计模式，请列举并介绍一下?9、单例模式的实现过程?10、介绍一下如何实现一个不能继承的类?11、描述一下指针和引用的区别

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压力面，在一个大酒店租了会议室，零食饮料管饱，hr很欺负人。
首先每个人拿号叫号，进去一屋子起码有20人吧，分成两组。
给了你一堆吸管透明胶A4纸，搭桥，目的事是让球通过一个圈。
整个过程我觉得很蠢，说实话，还有现场还有同学是从隔壁城市赶过来的，替他不值

博世中国（BOSCH）销售工程师面试题

如果球通过了圈就是问：成功的关键人是谁？
如果球没通过指定圈就是：为什么你们没搭成功？
你觉得失败是因为谁？
在这个过程中谁起到了最大的作用？
大多数组都没搭成，因为它刻意留的时间很短

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先是HR电话面试，用英文聊了十几分钟，主要是谈谈过去的项目，以及职业规划等等，大概1周后通知on-site面试，面试地点不是博世总部所在地，是位于漕河泾的创新基地，可能是疫情期间，公司人很少，面试我的有三个人，一个项目经理，两个开发人员，是集体面试的方式，问的问题不难但是这三个人对于测试并不内行，中间有一小段时间用英文简单聊了一些，主要是考察英文流利程度，总之面试过程还比较顺利，只是快结束的时候，项目经理应该问题给我问蒙了，他问我最近看过的一本书是什么，讲的是啥，我一时想不起书的名字了，有点糗，另外，他问我除了正在申请的职位之外，我还能做什么，这个问题让我有点摸不着头脑，不过后来因为长时间没消息，打电话过去问才知道他们headcount freeze，所以想找一个一专多能的人 :(

博世中国（BOSCH）测试经理面试题

测试计划有哪些内容
项目中不同模块之间进度不一致，如何处理
项目中不同供应商之间质量达标情况不一致，如何处理
如何与项目团队沟通质量情况

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简单的电话面试包括英文，这里算一面，然后是人才日，现场面试的，自我感觉还可以，面试的人是部门的科长，全程英文没问特定领域，大体是工艺工程师的职责，我的工作经历及问题结局，这是二面。然后过了半个月通知我三面，而且要求我了解些机加工的知识，三面是部长和科长以及HR一起面，HR基本么说话，和部长一直吹牛（英文），然后科长问了点机加工的东西。然后都没聊薪水就让我回去等通知，一周内给答复，然后就没然后啦。

博世中国（BOSCH）生产工艺工程师面试题

1.英文自我介绍，这是流程
2.工作内容，包括以往工作，目前工作。
3 各种quiz，主要看你应变能力。

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首先英文面试题，考察过往经历和经验。英文简单交流了几个问题
然后是Java相关的能力，主要还是基于简历背景。
比如Redis/消息队列/Spring等，比较常规。

博世中国（BOSCH）software developer面试题

如何非明文存储数据？
Redis 几个数据结构的原理？
优化慢查询？
消息队列怎么使用？
云原生相关问题
K8S相关经验

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通过校园招聘参加面试，单面1v1,问了个人介绍 过往经历，实习经历等。做过最困难的事情是什么

博世中国（BOSCH）seo项目经理面试题

问了个人介绍 过往经历，实习经历等。做过最困难的事情是什么等，一些behavorial question

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