第一轮是HR面试，宣讲会的第二天现场面，首先英文自我介绍，主要为了核实你简历上的信息，介绍过程中HR会在PC上操作，应该是实时记录吧，所以准备一份讲稿放在桌上照着念问题也不大。接下来的英文交流感觉都是在看我有没有诚意来博世；然后中文简单介绍一下项目经历和实习，交流一下你报的志愿的具体内容，帮你从几个志愿中选一个你可能最适合的。二面是技术面，视频和部门经理交流，刚刚约时间，没面。室友面的认知算法工程师，二面问的都是深度学习中优化的问题。
面试官问的面试题：博世中国（BOSCH）全栈软件开发工程师面试题
英文自我介绍
你对博士苏州的了解，你对你报的部门有没有了解
你还有没有其他面试
你做过的项目内容见到介绍一下
你还有什么问题
二面：
认知算法工程师岗的问题：自动驾驶中的优化问题
面试分为一面和二面，两次技术面试。
一面是线上面试，二面是线下面试。都是单人面试。
两次内容差不多，区别在于二面是技术主管。
流程都是先自我介绍，用英语。
然后开始就着项目和c语言进行询问。
后来知道今年只收双9。
博世中国（BOSCH）初级嵌入式软件工程师面试题
1、static关键字的用法
2、const关键字用法，你在项目中是如何使用的这个关键字的
3、c语言内存类问题包括如何内存泄露
4、c语言编译过程，预处理，编译汇编链接等
5、对项目专门提问。
面试官首先考察中文自我介绍和英文自我介绍，然后给了一个电路图让分析电路，后又问了在学校学了什么课程，后面又问了为什么 想来博世，以及家庭情况。
面试官问的面试题：博世中国（BOSCH）IT系统工程师面试题
1.分析电路图功能 2.为什么想来博世 3.介绍家庭情况 4. 能接受的薪资范围情况。5.毕业之前能来实习吗？6.在校期间的成绩。
