部门领导是德国人，懂技术相关的内容，因此全程英文面试。对英语要求很高。
先是英语自我介绍，然后老外会根据你的自我介绍问一些general的问题。然后对简历进行询问，问一些技术细节。如果简历有写项目经历也会问，问的不难，但是非常细。
最后是考察你对这个岗位所需技能 编程 软件的熟练程度。然后给你提问的机会

总体来说 有难度

博世中国（BOSCH）自动驾驶工程师实习生面试题

1.你在项目中都使用了哪些优化方法，具体是如何实现的，结果哪种方法最优
2. 你对python的熟悉程度
3. 如何安排两个冲突的工作
4. 请介绍一下你简历上的这个项目内容

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通过实习僧找的职位，简历投完过了1周HR打电话了解情况。约时间进行第一轮视频面试，主要针对简历内容问。

博世中国（BOSCH）采购实习生面试题

英文自我介绍
和别的同事有不同意见怎么处理
关于简历某一段经历进一步了解
询问你的英文水平，关于你是否能够胜任这份工作

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网申通过首先是电话通知去事业部面试，直接是财务经理面。直接在门岗亭面的，当时没有批次面，就一个面试者，需要准备一个英文的自我介绍。然后就会有一些比较轻松的沟通，个人感觉要自信一点，落落大方的给面试官印象更好。着装最好职业又不失青春活力，外企还是比较注重职员形象的。

博世中国（BOSCH）财务实习生面试题

对方会问一些简单的英文问题，以及专业知识提问。然后问问你的在校表现，对这个岗位的看法，以后的职业规划等等。英文问题基本上就是闲聊，只要你开口，问题就不大。实在接不上，面试官也不会为难你。

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熟人介绍投递简历
hr电话沟通，了解简历情况
约定面试时间，会议室约半小时沟通面试
三个部门员工+1个hr提问

博世中国（BOSCH）物流实习生面试题

1.自我介绍
2.学习成绩 学的好一门课的相关知识
3.对企业与岗位的认识
4.兴趣爱好，是否能吃苦
5.未来职业规划 就业升学概括等

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