之前有一个简短的英文电面，后来通知去总部面，全英文面试，持续了差不多一个小时。
两个HR和一个部门经理。首先针对我的经历提出一些问题，大概聊了半个多小时，其实工作上的经历准备的好就没问题，他们也没有很aggresive但是HR会提出一些Tricky的问题，比如你现在的老板知道你有跳槽的打算吗，内部有没有类似的机会等等，然后说在你申请的这个职位（产品经理）如果遇到一些难办的事情应该怎样去解决。主要不能怯场，不能进入HR的陷阱题，然后不小心自己给自己挖了坑。我就是这样的T^T
据说如果有后文还能又在一轮面试，但是这个职位Bosch内部也在招，我觉得我胜出的概率小于50%吧。
博世中国（BOSCH）产品经理面试题
1.你现在的老板知道你有跳槽的打算吗，他的态度是？
2.相同的工作机会在你现在公司里有没有，是否也有申请。
3.你所申请的这个工作机会将面对非常大的挑战，如何面对这些挑战。
4.你对我们有什么问题。
上海博世HR给我打的电话，我都不敢相信，我认为自己的能力可能还不够，我才工作两年。但是和HR的聊天还可以，自我介绍，优缺点，别人如何评价自己等
面试官问的面试题：博世中国（BOSCH）产品规划工程师面试题
1.工作内容
2.难得一个项目自己负责什么
3.自己优缺点
4.别人如何评价自己
5.自己在工作上的长处
6.职业规划
7.自我介绍
8.为什么加入博世
等了很久才接到面试通知，通知我去面试，询问之前的经历，英文自我介绍这些基本的问题，基本就是对着简历一条条看下去，最后聊聊对这个行业的了解，入职之后的环境，最后开始聊中华传统文化
面试官问的面试题：博世中国（BOSCH）产品经理面试题
等了很久才接到面试通知，通知我去面试，询问之前的经历，英文自我介绍这些基本的问题，基本就是对着简历一条条看下去，最后聊聊对这个行业的了解，入职之后的环境，最后开始聊中华传统文化
