就参与了一轮面试就停止了拼多多的校招旅程，一面的形式是群面，8个人一组进行一个问题的探讨，首先是进行半分钟的自我介绍，然后有25分钟的讨论时间来进行讨论，最后通过讨论得出一个最佳方案，最后再用5分钟进行最终方案的汇报。

拼多多行政管培生面试题

就参与了一轮面试就停止了拼多多的校招旅程，一面的形式是群面，8个人一组进行一个问题的探讨，首先是进行半分钟的自我介绍，然后有25分钟的讨论时间来进行讨论，最后通过讨论得出一个最佳方案，最后再用5分钟进行最终方案的汇报。

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第一轮是群面，第二轮是单面，其中单面会有两轮。群面就是无领导小组讨论，同一组的人是不同岗位都有的，讨论的问题就是很简单的排序题。单面就是结构化面试，问一些个人情况以及简历上的问题。

拼多多行政管理面试题

1.自我介绍。
2.有没有对象？家在哪？家庭情况？
3.自己的优缺点。
4.对所应聘岗位的理解，为什么选这个岗位？
5.对于拼多多的看法。
6.针对简历上的一段经历进行深入的提问。

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群面，10人一组，由hr带领到一个会议室，递简历，制作名片卡，然后35min案例分析，包括自我介绍，看案例，案例讨论，案例陈述，补充

拼多多行政管培面试题

案例：外企有4项任务，但资金紧张，只有20万资金，无法全部完满完成，作为分部领导，分配资金。
1、办公室电话长期难以接通
2、装修大型会议室接待上级单位安排委托承办的大型会议
3、支付高额员工医疗费
4、五一员工福利

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