通过学校宣讲会投的简历，宣讲结束直接进行无领导小组讨论，之后会短信通知进入面试的人，面试总共花费一天时间，上午是某业务经理面，一对多的形式，全部人员面试结束之后统一给结果，当场宣布进入终面人员的名单，下午是一个hr和一个主管，二对四的形式进行面试。正常面试比较简单，感觉一般。

京东物流华北物流管培生面试题

一面提的问题比较灵活，主要看你是否有心来公司工作。
1.自我介绍
2.对来到公司之后，先进性基层工作轮岗，有什么看法？
3.若简历上有相关实习经历，会对简历进行提问
二面大部分也是宽泛性题目，有时会涉及对公司的了解
1.你认为京东和顺丰相比，区别在哪？
2.对于京东物流成立单独的事业部，有什么看法？

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首先就是通过校园的招聘信息给人资投了简历，然后很快就接到电话简单了解一些情况，就约定面试时间。通常而言面试分为电话面试，视频面试以及最后的笔试。但由于本人有一定的经历，人资就直接在电话里通知跳过电话面试，直接进行视频面试。视频面试时简单的问了一些问题结束面试。第三天就收到笔试通知，笔试就是一些行测比较简单，很快结束。之后就是收到offer，准备签订三方之类的。

京东物流华北新锐之星面试题

1、个人的情况介绍
2、为什么要选择京东。
3、对京东的发展有什么想法。
4、本人转专业，为什么离开本专业想到跨行业工作。

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大四从招聘软件上看到的京东物流新锐之星。整体面试很轻松，一共二面，初面简单问了几个问题，为什么来京东物流，自我介绍，职业规划啥的。二面也是一开始自我介绍，问了两个问题，遇到问题怎么处理等等。

京东物流华北新锐之星面试题

一面问题是为什么来京东物流，自我介绍，职业规划啥。二面也是一开始自我介绍，当今物流行业存在的问题，应该如何解决，如果你是站点负责人，遇到不听话的员工该怎么办。

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