面试官非常高冷，对求职者的简历项目极度深挖，但是他那里的简历不是最新的，就很坑......然后面试题也是临时想出来。hc很少，而且面试流程很长。。。

字节跳动WEB前端工程师面试题

1. react 常用的hooks？
2. 说说知道的设计模式？（就说的发布订阅模式，其实可以谈谈mvc、mvvm的）
3. eventEmitter会实现吗？
4. 手写解析url
5. 输出题，如何修改函数this指向？
6. bom与dom区别？
7. 二栏布局实现？
8. redux原理？
剩下的我再想想

2面
1. 3d渲染管线？
○ 顶点着色：通过一系列坐标变换确定顶点的位置，也可以提供一些额外信息。
○ 剪裁：移除不会被渲染的部分以提高性能和渲染精细度。
○ 屏幕映射：将坐标从单位立方体转换为屏幕坐标。
○ 图元装配和遍历：确定三角形对应的像素。
○ 像素着色：确定每个像素点的颜色。
○ 像素合并：将所有片元的像素合并。
○ 后处理（frame'buffer）
2. 浏览器绘制一帧的过程？
3. 为什么浏览器关闭tab后重新打开会变快？

赞一下(5) 踩一下 查看面试题参考答案>>

字节跳动硬件岗一共四轮面试，没有笔试。前三面都是技术面，每次都是一对一面试，大概持续一个多小时。第一面和第二面比较友好，当你有的问题回答不上来时会对你进行引导，引导提示一两次差不多就能回答不上来，但是我仍然有些问题答不上来幸好不多，面试官也没有深问。第一面会结合你的简历里项目经历进行提问，相对较简单。第二面会详细问项目里涉及的一些问题，并穿插专业知识的提问。我答的不太好，当时感觉应该是凉了，没想到一个小时后还是收到了三面通知。三面是leader面，不问简历上的问题，会问你学过课程和他们做东西重合的部分，也不会给提示，问的也比较刁钻，我好多回答不上来。当时网还不好，中途有一次掉线，非常无语。然后面试发挥自我感觉不好，不到一小时结束，后面就收到测评和拒信。

字节跳动硬件工程师（系统架构）面试题

竞争冒险是什么？
零点和极点哪个影响系统稳定性？
三段状态机怎么转换，原理。
异步fifo如何实现。
单片机开发经验中软件的架构。
buck和boost电路原理

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试当天先在前台签到，之后漂亮的小姐姐会带到电梯口，下电梯会有人在楼梯口接，非常明确不用自己找地方。之后领进一个单独的面试间，陈设简单。面试模式是一对一，不严肃，就是聊天。一共进行了四轮，前后一共两个半小时。
第一轮问题比较细致繁杂，主要是面试的工作本身，自己的经验以及对工作内容的设想（这一点我感觉我答的有点偏，就需要面试之前再好好做一下功课）。之后HR介绍了一下工作内容。
第二轮的HR专业干练，气场很强。语气也是凌厉的类型，真的震慑到我，跟她聊天前两分钟我都在语无伦次，。主要是围绕之前的实习经历进行提问（这里的提醒是简历上面的过往经历一定要真实准确，因为真的会问的非常细致，我因为记不清新浪实习的主管名字搞的很尴尬）。
第三轮的面试官落脚在个人素质的问题上，主要围绕着我的业余爱好，追星经历和家庭教育。感觉她是几位面试官里口才最好，也是聊的最融洽愉快的一位。二十分钟面试，受益匪浅。
第四轮更像是一个梳理和总结，HRBP会让我自己说出自己的两个缺点（这个提前想一下比较好，我现场有点焦头烂额），之后就会顺着你提出的自己的缺点挖坑，说工作里你有这样的缺点怎么办呢，这里话术就变得很重要。
面试结束说等一周左右有结果会通知，但是实际第二天HR就微信联系了我，说昨天面试后几个面试官简单探讨了一下，觉得我更适合时尚编辑生的职位，是否接受转岗。我说OK，之后就确定了入职时间。
总的来说，我觉得字节的面试是要确定是否录用你这个人，而不是局限于录用这个岗位的你。三面的HR跟我说，如果你足够优秀，入职时间和岗位都可以随你调整。这一点是让我觉得非常Nice。

字节跳动时尚编辑面试题

深挖简历 过往经历 对工作内容的设想 自己的经验
个人素质和爱好 追星经历 家庭教育
自己的两个缺点 两个优点

赞一下(14) 踩一下 查看面试题参考答案>>

目前面试已经三轮，早上一面结束以后很快就给通知了，然后下午二面，二面完以后也是很快有通知，让第二天下午三面，基本节凑很快。刚刚三面结束，然后就来了电话问薪资问题，现在在等offer了。可以提供这个岗位的一些面试经验，希望对大家有帮助。
我的三次面试都是单独面试，目前没有群面。一次是线下沟通，两次线上沟通。三个面试官问的问题基本大同小异，只要百度搜一下面试问题看一下会有标准答案，背背就好了，最主要的是自我介绍部分，这个得根据自己情况来介绍，最好提前写好背好。还有就是得提前了解你的面试岗位，把自己的经验和岗位联系起来。其实还好，不算难，只要把我说的几个弄清楚，背会，了解清楚，剩下的就自我发挥就好，而且三次面试基本和背题差不多重复之前的面试答案就好了。

字节跳动客户培育顾问面试题

自我介绍
职业规划
希望有什么领导
优缺点
期望薪酬
加班问题
对岗位有什么了解吗
为什么离职
还有什么要问的
（基本都是面试必问问题，百度搜索一下看怎么回答就好了，剩下的就看自己的临场发挥了，比如问你这个工作和你的规划可能不太符合，你只能自己尽量找补，说是符合的等，基本就这些了，不难）

赞一下(19) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先让朋友帮忙内推了4个职位，结果收到一个HR的电话，给了一个我投递之外的岗位的面试机会。
于是约了面试时间。
去的是北京字节跳动的总公司吧，先在一楼拿工牌，然后等工作人员带到二层的面试会议室里等待。
大概等10分钟，面试官来了。
整个面试过程35分钟左右，问了一些问题。
然后回家等消息。
一周之后等到邮件通知，说未能通过。

字节跳动项目管理面试题

以下顺序只能凭印象来了，不是当天问到的顺序，但是大差不差：
1、说一个你自己比较满意的项目吧
2、现在还在工作么？还是已经离职了，为什么从上一家公司离职
3、你觉得你有什么优点能胜任这一份工作
4、从传统行业转行互联网其实挺难的，你觉得你能成功么？
5、你怎么定义工作压力大？
6、平常加班多么？强度怎么样？
7、你刚才说到了公众号，你怎么定义它做的好呢？
8、完整的介绍一下你之前经历的项目，具体是怎样去推进的？
9、如果遇到大V不配合了，你们怎么处理？
10、你还有什么想要问我的么？

赞一下(16) 踩一下 查看面试题参考答案>>

boss上和hr聊了几句加了微信，先发一小段英文自我介绍评判英语口语能力，然后简历过了就安排了一面的时间。一面是线上群面，要下载一个飞书，说是群面其实算是单面，没有小组讨论，每个人分别进行一对一面试，包括英文的自我介绍（因为我面的是瓜瓜龙英语社群运营的岗位），一些针对简历的问题，以及抗压测试，我本身没有很看好这份工作所以没怎么准备，也不紧张，第二天出了结果过了，通知了二面的时间。二面我们组两个人，换了个面试官，还是先做英文的自我介绍（和第一次一样就行），然后问了几个情景模拟的问题，比如如果面试官是一个两岁孩子的妈妈试听课后说先不报正式的年课你怎么回复，二面大概十分钟。应该能过吧，现在还没出结果

字节跳动社群运营面试题

请用英文做一下自我介绍
最晚可以接受加班到几点（工作时间是13:00-22:00），回答十二点就差不多了
一周最多接受加班几天
如果一个两岁的小孩上课的时候不专注经常走神你会怎么做
如果我是一个小孩的妈妈，听了试听课后说先不报年课你会怎么做
如果孩子妈妈说那我和孩子爸爸商量一下再做决定你会怎么说

赞一下(14) 踩一下 查看面试题参考答案>>