1.如何获得面试机会？
通过公众号及小红书的广告。
2、面试过程
一位面试官，群面。面试地点在销售中心的会议室内，先交简历，然后逐个自我介绍，之后面试官根据简历内容进行提问，同时根据工作情况进行提问，是否能接受工作强度等问题。
3、面试问题
面试官指出工作很忙，招实习生就是为了招下手，需要在天津多地往返工作，需要加班，尽量要会开车等要求。同时要求即刻上岗，实习时长至少一个月。
4.没有录取
5.面试比较随意，面试官还迟到了10分钟，面试官就是带实习生的上司。

蔚来HRBP人力实习生面试题

1.自我介绍
2.能实习多长时间？何时可以到岗？
3.如果需要加班是否可以接受？
4.是否可以接受在大港或津南进行工作，同时还需要两地来回往返？
5.是否之前有做HRBP或人力资源实习工作的经验？
6.之前的实习工作都干了什么内容？
7.之前你在实习或生活中有遇到困难的时候，你是怎么克服或者解决的？请着重描述解决的方法和过程（不要说太多困难的内容）
8.文书写作能力怎么样？

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在校园招聘遇到的蔚来，首先和过来的hr聊了一会儿，随便聊聊其实我聊完觉得自己应该没机会了，但是隔了两天给我打了电话，简单的线上面试，你了解这个职位么，你在这个城市有固定住所么，5分钟不到后结束，hr过后加了我微信，通知我去面试。到了以后发现是三对一，一个店面的主要负责人，简单的自我介绍，然后就问了一些关于之前工作的问题，问你有没有驾照，问你对企业的看法。过程比较紧张也是我准备不充分的原因，草草聊了10分钟，其他人进去就是半个小时。出来后我还挺自信的，但是结果没有通过。hr过了两天发微信和我说的，自我感觉应该是没有驾照的原因，建议没有驾照不要去面试车企的销售，有可能是浪费时间

蔚来产品专家实习生面试题

你对公司了解多少
公司的主要优势在哪里
你之前一段的工作经历的细节
你还有什么想问我们的么

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第一面是专业主管面，问了很多关于精益的基础知识，包括精益屋，精益的五大价值观等，没答得很好。剩下就是细问简历上写的内容。1v1面试，但面试官感觉人很好，沟通起来很舒服。

蔚来精益实习生面试题

问了很多关于精益的基础知识，包括精益屋，精益的五大价值观，对精益的理解等。以及项目是怎么做的，有没有落地实行。还有一些类似HR面的问题，比如有没有遇到的推翻之前所有产出重新开始的经历

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在校园招聘遇到的蔚来，简单的线上面试，，简单的自我介绍，你了解这个职位么，你在这个城市有固定住所么，hr过了两天和我说的，驾照对于车企销售是非常必要的，建议没有驾照不要去面试车企的销售，

蔚来产品实习生面试题

你对公司了解多少
公司的主要优势在哪里
你之前一段的工作经历的细节
你还有什么想问我们的么

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