两轮面试都为线上,第一轮是微信视频的在线单人模式,主要简绍工作环境和内容,询问你是否有意见。第二轮面试由区域经理面试,也是线上,自我介绍后,会针对自我简绍询问。
面试官问的面试题:京东物流华南区域分公司产线物流员面试题
1.你对自己未来工做的职业规划是什么样子的?
2.你之前的在销售方面去的成功时,自己是什么感觉?
3.你是如何缺德成功的
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我面的是财务方向的实习生。首先是电话面试,HR在电话里问了许多问题。如简历上的各个经历,特别是实习经历,会问你做了什么,收获与感受,并简单介绍下面试岗位的工作情况询问是否接受。接着去面试,首先是HR面,接着是组长面试,最后还要财务总监面试。HR就要你自我介绍,并问一下工作地点、时间上面具体的问题;组长会问比较多简历问题;总监其实也是重复前面一些问题,总体的感觉还是很温和亲切的。
面试官问的面试题:京东物流华南区域分公司财务部实习生面试题
3分钟的自我介绍;校园经历有什么,负责什么?上一个实习做了什么,你觉得收获了什么?工作地点离居住地较远,可以接受吗?如何看待加班问题?
群面形式,一组12个人,问题中等难度,是公司的业务问题,提干给出京东物流目前的处境,要在四个战略里面选出一个战略,并阐明为什么,不得用投票的形式得出统一结论。
面试官问的面试题:京东物流华南区域分公司卓越之星面试题
面试官全程没怎么说话,以观察我们讨论为主。一开始介绍讨论规则,最后问有哪个同学想要补充,针对小组里比较强势的两位同学问,觉得自己有什么缺点,在场地其他同学则回答,自己有什么优点。
(共114条) 中通快递有限公司
(共93条) 百世物流
(共38条) 利丰供应链管理(中国)有限公司
(共8条) 东风汽车股份有限公司
(共8条) 广州大学
(共4条) 南京欧信医药技术有限公司
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(共5条) 广州火羽信息科技有限公司
(共7条) 南京天加环境科技有限公司