面试分两轮，一轮HR小姐姐，二轮是领导面对面，Hr小姐姐比较温柔，问了基本问题，还有普及一下工作内容和待遇各方面，而第二轮领导面试比较严肃，会一直怼你，觉得你这里不行，那里不好，反正都不符合她的预期，我就一直反驳她，强拉着她说说说了很多，后面就过了

小黄狗环保科技有限公司储备城市营销经理面试题

首先，自我介绍？
其次，谈谈对这份工作的理解？
然后，你的职业规划是怎样的？
还有，如果让你去策划一个活动方案吸引用户，你会怎么做？
最后，你还有什么想问的吗？

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面试so easy，很没有水平，主要是了解你的基本情况，和工作主要职责，说是在小区里面开展活动，其实就是地推，一旦推广到一定程度，公司就不会再让你继续留下来了，各种理由逼你辞职

小黄狗环保科技有限公司营销储备干部面试题

一共两轮，第一轮hr随意了解基本情况，叙述公司情况，第二轮视频面试

建议大家不要去，虽然工资高8k，内部太黑暗，能不能拿到工资都是未知数

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面试感觉迷迷糊糊就过了 每个人问的问题不同 我初试的问题大都针对简历上问的 我同学则问了很多假设性问题 复试是视频面试 也比较简单 针对公司现状提出假设性问题 比如假如办什么活动赠送礼品 一个老人每天都来拿 你怎么处理

小黄狗环保科技有限公司储备城市营销经理面试题

你对我们公司有什么了解吗 对这个职位的工作内容了解吗 针对简历提出一些问题 自我介绍 情景假设

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