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格美集团 面试 (共2条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

格美集团面试经验(共2条) 最近更新时间:2019-04-26 13:55:48

2021-06-10 20:49:57 |
面试过程:

hr电面,如果顺利就约第二天约部门主管面试。在之前还需要填写一份很详细的表格。
主管没来前hr又问几个和电话面试差不多的问题,问的很细。表格要是空着还是会问你填完为止的
一共一小时。

面试官问的面试题:

自我介绍。希望领导是什么样的。离职原因。简历问题。
主管:作品集,离职原因,之前接触文案完成的时间。

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2019-04-26 13:55:48
面试过程:

首先是初步沟通,主要了解你的工作履历包括个人基本信息,初步沟通没有问题会邀约面试,面试前需要做题,然后面试其实问的东西还好,不难,主要是看沟通能力,面试通过后会进行家调背调回访,没有问题就确定录用啦

面试官问的面试题:

1、之前工作主要是做什么的,如果涉及到招聘,会问有哪些招聘方式包括招聘哪些岗位;
2、会问到在校期间的表现,以及有无奖学金;
3、会设置一个情景,让你进行情景模拟

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