通过同学投递。先是有一个实习生打电话过来进行一个简单的电话面试。大概就是自我介绍＋简历面，15分钟左右吧。之后他会根据你自身比较合适的方向把你推给相关职能的面试官（TA、OD、BP、OC、ER等），如果通过的话大概率他就是你的leader。一面也基本上是自我介绍＋简历面，但是会更专业。二面的话是另一位HR单面，会比较简单。

济南字节跳动科技有限公司HRBP实习生面试题

自我介绍
实习时最困难的，怎么解决的
地产基本名词，案场、沙盘、容积率等
人力相关名词，三支柱，觉得自己能做三支柱里面的什么
有没有考虑支教对孩子的负面影响
为什么选择互联网
对加班怎么看的

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面试有两个部分，初试和复试，第一轮面试是群面，两位面试官。一组有12位人，首先是自我介绍，你的工作经历，现在是否还是在职，当初为什么离职？就3面1，挺紧张的，不过问题都挺简单的，都是可以查到的，自我介绍，笔试题目，职位理解，公司简介，都要提前做好准备，不过现在还不知道结果怎么样，希望过吧，虽然工资感觉低，不过挺喜欢的……

济南字节跳动科技有限公司视频审核员面试题

一共是提出了3个问题：
1.你在工作中有产生了什么压力，你是如何舒缓压力的。
2.你未来两年的职业规划是什么。
3.你在上份工作中学到了什么。

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其实不难，先经过一轮技术面，再是领导面。技术面不难，小哥哥人很年轻并且nice，会引导回答问题。主管面比较难，注重分析思路，在这一面挂了。

济南字节跳动科技有限公司数据分析面试题

技术面主要是简历的问题，深挖了几个。
主管面主要是业务方面，好像是问了某个指标同比突然下降了是为什么，还有一些为啥要来济南之类的问题

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