HR面，很普通，聊聊简历，过去的项目经验。
第二轮面试，做过哪些系统。成功的项目案例。模拟场景:如果要设计一个资产管理系统，假设面试官是用户，我会问哪些问题来明确这个项目的大体设计和规模。是否有报表开发相关经验，是否会SQL。
第三轮面试，纯英文面。不聊工作，而是留学生活经历之类的。感觉很注重英文能力。

德高广告系统分析师面试题

对薪资的期待
项目经历
能否适应出差，包括海外出差
能否接受项目交付前需要加班
技术相关
报表相关
模拟场景

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是hr面试，现主要是对简历自己个人相关情况进行提问。然后会有专业性的问题，比如怎么看现在的广告行业，然后hr还让团队负责人除了一个题目给我做。

德高广告助理实习面试题

1.你之前的实习经历

2.怎么看现在的广告行业

3.现在刚做出一个公交广告的预览图，根据预览图来作出一份市场调查问卷和分析来预测该广告是否会有比较好的效果？

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先是HR简单了解情况，之后是部门经理面试，差不多30分钟。先让自我介绍，感觉结束语不好，说的有点快，所以我说完了，他还不知道，最后还得说，嗯，就这些。

德高广告系统维护工程师面试题

1.描述项目经历；2.如果客户提出的需求开发不改怎么办？3.怎么保证项目进度？4.如果到期了项目没交付怎么办？5.擅长会计的话写个分录吧。讲一下营改增怎么回事，我讲的时候一直问HR可以懂吗？HR感觉很配合我，说懂，其实我觉得自己说的挺乱的

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