统一通知时间到面试场所，两个面试官，四人一组逐个来进行自我介绍，学习经历，工作经历，然后接着回答面试官的问题，最后自己提出一个问题就结束了。

海南航空股份有限公司国内客户专员面试题

为什么选择这家公司。
上一份工作因为什么原因辞职了。
你对薪酬有什么要求。
你为什么觉得自己可以胜任这份工作。

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7个面试生一起对着三个面试官讨论面试指定问题， 面试官旁边观察。第一个流程是每个人自我介绍，第二个是一个问题7个面试生同时讨论，甚至争吵不休。最后面试官向有兴趣的面试生单独提问。这个时候你就能很明显的知道，面试官是否欣赏和有可能录用你。

海南航空外贸业务员面试题

第一个，你们先进行自我介绍
第二个，给出一个固定的金额给你，预设场景你有10万元，你需要将这笔资金分配给公司的不同部门进行升级。分别有hr部门，销售部门，技术部门，还有对公司员工的福利安排，行政部门。你们将如何分配资金进行这个部门的提升，原因是什么。
第三个，面试官进行单独提问

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面试在芝加哥进行，到场的全是名校学生
总共5个h r面试6个学生
先做了自我介绍，然后开始给了一道群面题开始讨论。我们组最后选择了一个人出来发言陈述了最后总结以及背后的原因
然后面试官挨个问问题，有根据专业的也有根据简历的

海南航空股份有限公司销售管培生面试题

1. 1号请判断4号有什么性格特征
2. 你对加州新出的薪酬考核标准有什么看法
3.问了每个人想去的集团旗下分公司及原因

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