首先是hr一面，简单问了一些学习成绩，课程，以及问我对数据建模实习生要做的工作的理解；然后就是主管二面，问我学了什么课程，问了其中一个知识点，根据我简历上的一个项目问我使用了什么方法去建模；

广州医药有限公司数据建模实习生面试题

为什么选择工作而不是读研
学了什么课程，有什么收获
描述一下项目所做的事情
用了什么方法去建模

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先人事经理面试，后生产领导面试。人事会考虑个人的稳定性以及工资是否符合个人期望，生产领导问的问题不算专业，相对比较轻松

广州医药有限公司生产车间管理面试题

谈谈工作过程中遇到的问题，你是怎么解决的？工作过程中是否有出现偏差，谈一个处理的最好的偏差，在上一个工作有什么收获

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一位人力资源部的HR和一位销售部的HR，通过微信视频面试，主要是根据简历和填写的应聘申请表提问，都比较详细。

广州医药有限公司销售助理面试题

问的很详细，家庭情况、学校经历、实习经历、对岗位的了解、专业的阐述、课程的学习情感、个人感情生活、愿不愿意接受加班之类的

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