两轮面试，第一轮是技术面试，第二面是部门负责人面，如果过了就是人事聊细节
第一面是有笔记题目
第二面都是口头回答

北京光宇华夏科技软件测试工程师面试题

自我介绍
为什么选择做测试
工作中遇到的问题及如何解决
是否能接受加班
如何提高测试工作效率

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

公司拥有一支具有国际化理念及丰富行业经验的专业团队，一贯秉持“严谨、高效、创新、求实”的原则推动企业的持续发展。在实战中成长起来的管理团队，更关注一线的声音和执行力。我们相信：只有坚持高效、精细、创新、稳健的发展模式，才能让我们拥有更加夯实的基础。

北京光宇华夏科技游戏策划面试题

公司拥有一支具有国际化理念及丰富行业经验的专业团队，一贯秉持“严谨、高效、创新、求实”的原则推动企业的持续发展。在实战中成长起来的管理团队，更关注一线的声音和执行力。我们相信：只有坚持高效、精细、创新、稳健的发展模式，才能让我们拥有更加夯实的基础。?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

公司在西二旗地铁附近，进去以后发现环境一般，大房间，但是采光不是很好，气氛有些压抑。前台给了面试人信息表和一张笔试试卷。笔试试题都没什么很特殊的，RMB和非RMB玩家之间的平衡啦，游戏成功的评判标准啦，设定一个特色系统啦等等。大概半小时写完了，前台MM拿走试卷以后让我进会议室等，几分钟后一个男职员拿着我的试卷进来了。自我介绍以后开始就我的试卷答案问问题，我一一作更详细的回答。其中有一个印象深刻，说的是我玩的游戏太少。虽然我只写了8个左右经常玩的游戏。然后他问我有没有玩过“百万级”以上的游戏，举例子说的是“天龙八部”“征途”还有其他PK玩法集中的游戏。我说没有深入玩过。答完以后他似乎并不满意，说这个我比较纠结啊，你比刚毕业的学生多懂一点，但是玩的游戏太少，所以这个工资不好定，3000行么？我不同意，于是又随便聊了聊其他的，然后说一星期后给我答复。不过看那意思是不行的，我试探性的问过薪水能否商量，他没有改变价格的意思，还说有些刚毕业的学生，只给2000的。

北京光宇华夏科技游戏策划面试题

有没有玩过“百万级”以上的游戏，举例子说的是“天龙八部”“征途”还有其他PK玩法集中的游戏。



详细描述一下你设计的特色系统



如何平衡RMB和非RMB玩家的关系?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>