线上笔试+一面+二面。线上笔试就是那种北森题库，言语理解10/11个+资料分析10/11个+图形推理10/11个+心理测试。一面和二面都是单面。一面是两个面试官，一个财务主管，零、另一个年轻的估计是这两年入职的。二面是HR面，一个HR主管，另一个感觉也是这两年刚入职的学生。

泰康集团核算岗面试题

主要就是针对简历提问，在学校担任什么职务，都做了什么具体的工作，实习都做了哪些工作，说可能没有北京落户的指标，因为北京户口一般都是给研究生，本科学历一般不会给北京户口，除非特别优秀。最后面试完提问我还有什么要问的吗？

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投递简历后，人事来电话通知去面试，稍微问了下之前工作的具体薪资和职位，并且告知了该公司的职位和大概薪资，以及大致的工作范围，预约第二天面试。第二天到达该公司后，先让填了一个表格，前面部分同简历大致类似，后面问了一些测试问题，并且询问了家庭情况。之后是HR单独面试，问了一些比较普通的人事问题，以及让说了下之前的大概工作历程。最后因为个人原因放弃了该工作。

泰康集团人力资源专员/助理面试题

1.从父母双方遗传到的最优秀的品质是什么？
2.个人的职业规划
3.自己的优点和缺点
4.别人用什么词语来形容你这个人？

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泰康集团战略发展部保险研究，群面以及单。群面问了关于长寿时代，泰康的布局；单面问了简历，如何平衡实习和学习，行为面，对保险行业的一些看法等等。

泰康集团战略研究面试题

泰康集团战略发展部保险研究，群面以及单。群面问了关于长寿时代，泰康的布局；单面问了简历，如何平衡实习和学习，行为面，对保险行业的一些看法等等。

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