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重庆富士康 面试 (共7条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 16%
  • 50%
  • 33%
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应聘途径

重庆富士康面试经验(共7条) 最近更新时间:2024-03-01 15:57:37

2016-05-13 16:01:52 | 内部推荐
面试过程:

其实是13年的面试啦,可是系统没办法选择。我是属于内部推荐吧。给了部门经理简历就收到了通知,先到招募中心笔试,英语+素质考试内容,然后大老板在开会,就小老板来的。先问了问之前的工作经验,然后对富士康的印象,薪资待遇什么的啦。2天后大老板约了见见面,还是一对一,就是随便聊了一下之前的工作什么的,没有涉及富士康和专业知识什么就OK了。其实每个部门老板不同面试的问题也就不一样,隔壁会计就是一个接一个的专业问题。感觉还是很轻松了。当时要的是3.5K不算年终。

面试官问的面试题:

重庆富士康财务会计人员面试题

面试官提出的问题,貌似人资根本没有问问题,就负责笔试,然后当时部门老大不在就二把手面试,问题很简单你对富士康有什么印象,我实话实说其实负面印象居多,他笑着回答确实是。然后2天后大领导回来了,就又叫我去见见面,其实根本不算什么面试啦。印象中就是随意的聊了一下,就确定了。可能是因为我是内部推荐的原因吧。

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2017-10-25 11:36:10
面试过程:

1.做笔试,英语及性格测试
2.人资主管面试,核实各人基本信息,初步谈薪酬
3.部门主管面试,个人情况介绍,确定最终待遇

面试官问的面试题:

重庆富士康IE工程师面试题

1.自我介绍
2.工作经历及离职原因
3.个人特长
4.工作中遇到的问题及解决方式过程
5.认为本职务工作难点及处理方式
6.职业规划

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2016-06-24 06:32:22 | 网上申请
面试过程:

先是做3份卷子,一份IQ,一份英语,还有一份在电脑上的人格测试,等了1个多小时来了2个人面试随便聊了聊

面试官问的面试题:

重庆富士康测试工程师面试题

1.个人介绍,
2.对着简历了解相关情况,
3.英语能力,
4.职业规划。。。。

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