线上面试，群面，大概十来个人将近二十个人，一位HR专员主持流程。第一轮是每个人轮流自我介绍，需要用英文（这个有提前说明）；第二轮是case面，给的题目大概是：作为公司的HR，分析造成员工流失率的原因，以及提出相应的对策。

深圳市锐明视讯技术有限公司人力资源面试题

作为公司的人力资源部的一员，分析造成员工流失率的原因，以及提出相应的对策。以本公司为背景。一开始其他小组成员的讨论比较散，紧接着我给的回答里把重心放在了本公司为背景，以主要职位为重点进行分层次的讨论。

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1.自我介绍，大概两三分钟
2.介绍自己项目
3.询问项目开发流程，项目的框架，参与程度
4.项目开发遇到的问题，如何解决
5.是否了解公司，对自己有什么规划
6.期望薪资是多少
7.有什么其它想了解公司的问题

深圳市锐明视讯技术有限公司嵌入式应用面试题

具体问了关于项目框架是怎么样的，如何区分各个模块，模块之间是如何进行通讯的。
又询问了简历上是如何优化uboot，是否了解uboot的启动流程。如何优化内核

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面试难度不是很高，因为自己在寒假没怎么学习，在准备考公的事情，很多知识点都记得比较模糊了，基本上问的都是java基础，数据库基础，jvm相关的有一点点，数据结构基本没问，算法也没有，整体来说比较简单

深圳市锐明视讯技术有限公司javaweb程序员面试题

面试第一面是技术面，就一个面试官问你问题，先生问了java的一些基础，例如面向对象啥的，还有Integer，String类，线程安全这些，然后问了好多数据库的问题，本来自身数据库了解的就不多，ACID，数据库索引，接触过哪些数据库优化啥的

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