先是筛选简历,然后无领导小组讨论,最后是技术面。无领导小组讨论就是给出一个题目,三分钟思考,十五分钟讨论,最后选出一个人给出最终结论。技术面主要介绍之前做过的项目,最好和硬件相关。
面试官问的面试题:天津航空机电有限公司aoi测试工程师面试题
可以接受出差吗?之前做过什么项目?具体用了哪些电路?家庭住址,家庭人员职业,有没有男朋友,打算找什么工作?
面试官进行三个人的自我介绍,然后问项目经历,擅长的软件、有什么职业规划,还有兴趣爱好的掌握程度
面试官问的面试题:天津航空机电有限公司fpga研发工程师面试题
半结构化面试。自我介绍,然后问项目经历,擅长的软件、有什么职业规划,还有兴趣爱好的掌握程度
4个面试官面试我们6个人,只是针对简历提出一些简单的问题,最后说工作很辛苦,要做好思想准备。
面试官问的面试题:天津航空机电有限公司工艺工程师面试题
有没有线路板设计经验,工作经历,反正都是很简单的问题,这个公司不需要太多工作经验,基本都是入职之后跟着学。
(共278条) 厦门航空
(共276条) 南方航空公司
(共257条) 海南航空股份有限公司
(共59条) 中国国际航空公司
(共276条) 南方航空公司
(共17条) 北京首都航空有限公司
(共5条) 中国核工业二三建设有限公司
(共9条) 沃尔玛(中国)投资有限公司
(共7条) 江苏益客集团
(共5条) 中天运
(共4条) 云南能投物流有限责任公司
(共7条) 上海普蕊斯