群面：一个关于选最佳员工的排序。

通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位

通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

赞一下 踩一下

无领导小组讨论：讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案。

初试是无领导，初试过了以后终试是半结构化，无领导是讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案，终试1对6，6个考官根据你的简历问你问题，先做1分钟的自我介绍。问你职业规划，你的证书什么的。都是根据简历来的。

无领导是讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案，终试1对6，6个考官根据你的简历问你问题，先做1分钟的自我介绍。问你职业规划，你的证书什么的。都是根据简历来的。

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作

赞一下 踩一下

群面：关于实现客户资源最优配置。

进入银行前，与两个门卫让你签到 后来上去之后，签到，候场 每个人准备4分简历，一份简历正反两面写上自己的名字，另外3分给3个面试官

群面主要是无领导结构 我们一组8个人，每个人面前有一份一样的案例，案例关于实现客户资源最优配置

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

赞一下 踩一下

无领导小组讨论：关于城市银行的发展规划问题。

群面是无领导小组讨论，关于城市银行的发展规划问题。正常的无领导讨论，面试官仅记录，不发言。最后总结的人比较有优势。

群面是无领导小组讨论，关于城市银行的发展规划问题。正常的无领导讨论，面试官仅记录，不发言。最后总结的人比较有优势。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

赞一下 踩一下

无领导小组讨论：题目是ETC的营销方案。

到那先签到，好像是先到先面试，旁边有小零食饮料随便吃，面试是无领导，开放性的题目，自己安排，面试官全程不参与，也没有提问。

无领导题目是ETC的营销方案，面试官没有提问任何问题，只宣读了无领导讨论的规则，希望可以过吧，二面还在等通知。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

赞一下 踩一下

群：分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。

一共三次面试 第一次面试为群面，分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。 可以主动自我介绍及介绍自己三个特点 第二次面试也类似群面，给了一个题目，让自由发挥。 三面为5名考官，问对薪酬有什么要求、老家在哪里。、为什么来面试这个岗位等等

一共三次面试 第一次面试为群面，分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。 可以主动自我介绍及介绍自己三个特点 第二次面试也类似群面，给了一个题目，让自由发挥。 三面为5名考官，问对薪酬有什么要求、老家在哪里。、为什么来面试这个岗位等等

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作

赞一下 踩一下