据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，韦博国际英语的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，全英文答题，所问的问题与之前的工作经历、性格以及投递的岗位相关；
第二轮：二面教学主管面试，中英文相结合的方式进行，细化一面的问题，询问工作中遇到的问题；
第三轮：三面中心校长面试，全程中文，主要考察性格方面的问题。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试、职业技能测试、背景调查、其它，面试的职位是学习顾问。
坐标上海，过年后投递的学习顾问（Learning Coach）一职，投递简历一天后接到HR的电话征询我合适的一面时间。一共三面：一面是HR，需要全英文答题，所问的问题与之前的工作经历、性格以及投递的岗位相关，如果HR对你表示满意一定会询问你期望的薪资，如果未被问及只是让你回去等二面通知也就差不多表示你没戏；二面教学主管，与一面同一天进行，面试会以中英文相结合的方式进行，会更细化一面的问题，会具体询问到工作中遇到一些棘手的问题的解决方式，主要考验沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力；三面中心校长，二面的第二天，全程中文，主要考察性格方面的问题。
所问的问题已经不太记得了，但还依稀记得性格方面的问题有自我评价，并且紧接着会具体问你的优点和缺点体现在哪些方面；还要了解投递岗位的职责具体都有哪些；如果在工作中有小情绪会怎样处理；如果你在与几个学员交谈时突然有一个气势汹汹的学员冲进来对你言语攻击并指责你没有服务好她该如何处理...类似于这些问题
面试形式包括1对1面试，面试的职位是tutor。
一面HR了解基本情况，二面教学主管面试，英语交流，然后汉语问了一些日常工作中的突发状况怎么处理，当时回答不好，没大有经验，三面试讲，试讲内容主管挑的
如果还有5分钟要上课，这时来了个电话，同时由家长来找你，你会先做哪件事
遇到家长情绪比较激动，你会怎么处理
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、背景调查，面试的职位是市场专员。
有四轮，第一轮是群面，然后笔试，笔试完以后有两面，感觉太折磨了，每轮面试还在不同的地方。第一轮小组讨论，要求每个人自我介绍，然后会抽取一个问题进行小组讨论，记住讨论时要多发言，自信一些，说话大声有条理，坚持自己的观点，第二轮是笔试考的是行测，会计知识和货币银行学，第三轮是面试，
有四轮，第一轮是群面，然后笔试，笔试完以后有两面，感觉太折磨了，每轮面试还在不同的地方。第一轮小组讨论，要求每个人自我介绍，然后会抽取一个问题进行小组讨论，记住讨论时要多发言，自信一些，说话大声有条理，坚持自己的观点，第二轮是笔试考的是行测，会计知识和货币银行学，第三轮是面试，
面试形式包括群面，面试的职位是学习顾问。
三轮面试，第一轮电话面试，第二轮试讲，教学主管面试，给一篇材料，从语法，发音等选择一个方面试讲，全英文。第三轮中心校长面试
为什么选择教育行业，为什么选择韦博，对该岗位有何了解，需要先了解岗位职责，自己的职业规划。
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是local teacher。
一面是跟人力资源面试，了解基本情况，用英文做自我介绍。二面是与教学主管面试，试讲，全程英文。三面是与经理面试，了解性格，已经稳定度
1.为什么选择韦博这家公司
2.如何学生不想上课，如何维持课堂记录
3.自己的职业规划
此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、其它，面试的职位是tutor。
一面hr中文交流，二面和校区主管纯英文交流，三面和教育主管英文交流，明天即将去讲demo课。
如果你得学生30 多岁，你是老师，这节课的话题是job，你如何设计？
你认为教lower-level 和higher-level的学生，哪个更难教？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
