据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，金地地产公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是人事经理面试，笼统的了解个人基本信息；
第二轮：二面部门领导和项目总面试，自我介绍，学校和培训工作经历，工作感悟及人际交往；
第三轮：三面总经理面试，个人爱好、社会资源、家庭情况及职业规划等。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费45天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是工程经理了。
三轮面试，第一轮人事经理面试，笼统的了解。第二轮部门领导和项目总，自我介绍，学校和培训、工作经历，工作感悟，人际交往。第三轮总经理面试，会聊的很宽泛，个人爱好、社会资源、家庭情况、工作要求，职业规划。
举两个工程实例，第一个是个人最有成就感的项目实例，谈谈感悟。第二个是个人最困难的项目实例，入河克服困难。个人职业发展规划，对公司有什么见解。
面试的职位是营销。
3面，第一面人力资源面，比较亲和，问题也相对平常。二面总监，态度很温和问了些简历上的相关问题。三面副总，态度严厉，面试未通过。
1.讲出一个你认为营销最成功的人
2.对市场营销的理解
3.为什么选择这个岗位
4.对实习和学习关系的看法
5.最成功的事
6.学习课题是什么
7.你有什么想问我的
三次都要准备一个自我介绍，大致就是这些
面试形式包括1对1面试，面试的职位是投资经理。
一共至少三轮，部门负责人与hr一起进行一面，通过后hrd二面，再通过后就是城市总或者区域总三面之后就会发放offer。
1自我介绍2简述之前的工作经验3分享自己工作中的成功经历3觉得自己的优缺点是什么4职业规划是什么
面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是项目管理。
第一轮群面是，无领导小组讨论
第二轮单独面试，hr面试
第三轮复面，领导单独面试
最后一轮视频面试，跟公司大boss
你对公司的发展有什么建议
你对公司的了解有多少
是否接受调岗
倾向于哪个城市
是否接受轮岗
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是管培生。
面试分四面吧。第一轮简历面试，在宣讲会上投完简历第二天就收到了面试通知。第二轮无领导小组面试，进的几率挺大的，我们小组10个进了6个，只要表现不差就行，其他小组也差不多。在1V1的时候有点紧张，但是回答过几个问题之后就好点了。
为什么要进行跨专业的职业选择？你对地产行业有什么样的认识？为什么现在的地产公司喜欢招一些985，211专业的研究生而不是本科生？你对薪资的要求怎么样？
此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是管培生。
面试经历：
第一轮，无领导小组讨论。第二轮，视频面试，HR面，主要问一些很日常的问题，优缺点，遇到的挫折，最成功的事。第三轮，视频面试，专业面试，结合简历和自己做过的项目来问。
优缺点，遇到的挫折，最成功的事。结合简历和自己做过的项目来问。从这个项目学到了什么，小论文写得是什么，结论是什么
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
