金地来学校宣讲，现场投简历。
几天后受到短信，参加面试。
面试这天9点到达，进行一面，1v1简单自我介绍，问一下你的职业规划和向往的工作，主要是看看是否适合这个岗位。
10:40给结果，进入2面，要求下午14:00回到候选房间。
14:00开始等待二面，形式是群面，我等了很久，大概15:10才轮到我。
群面16人一组，内容大概是该公司有一系列主题的休闲娱乐公园，让我们给出8条宣传手段，并且选出3条最佳方案，并给出理由。人比较多，必须积极发言。
15:50群面结束，过了20min，宣布进入终面人名，等待终面。
终面多对多。
五六个领导，10个候选人，结构面试，轮流回答问题。
一周内出结果，我最后没有拿到offer。

金地地产鸿鹄计划管培生面试题

最终群面问了3轮问题。
首先，每个人进行自我介绍，并且说一说自己在刚刚群面中的表现，做出评价，每个人1分钟的时间。
接着，从中间起，后面5个人说说自己赚钱的经历或者是创业的经历。（有创业经历真的很加分，很可惜题主没有，题主除了实习之外，只是自己招募学生讲讲考研专业课，卖资料挣过钱，感觉很凉）
最后，前面5个人，如果你们是天使投资人，你们选后面这5个同学中的哪个人或者哪个项目进行投资呢，说说理由。（说实话，感觉对于没有创业经历的同学而言，如果回答这个问题会比回答上一个问题要幸运些。大家评价的都挺好）
终面结束。

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1.通过校园招聘，网申获得面试机会。
2.初面为无领导小组讨论群面。先阅读题目，再个人发言，最后自由讨论达成一致意见，推荐汇报人进行汇报。
3.面试过程感觉很规范，组织得当。

金地地产运营管理岗面试题

群面题目为公共休闲场所新建方案。Z市是我国中部一座中小型城市给出了陆域面积和常住总人口以及各年龄段人群占比。为了进一步促进城市现代化发展，市政府决定建设一处公共休闲场所。给出了项目类型的4种方案，在具体的建设地址上也有2个候选地块。为保证投资的社会经济效益最大化，讨论决定一项明年要投资建设的公共休闲场所项目类型及具体选址。

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一面是微信视频面，两位面试官，其中一位上来就隆重介绍坐在旁边的是什么什么经理，一面完一周后，收到二面通知，说是总监面。用的一个线上办公软件（该软件整体设计和zoom及腾讯会议基本一样，很多功能不如zoom和腾讯视频），总监比较忙，约好的时间，HR联系我稍等几分钟，等了一个多小时，让我准备开始吧，结果过了十分钟又说，领导有事，得改天约，ok。

金地地产暑期实习生面试题

1.一面：自我介绍，实习经历，为什么选这个岗位？举例说明你为什么适合这个岗位
2.二面：是的，即使总监迟到90分钟＋改天，我也还是面了，实习生谈什么尊严。面试问的问题几乎没有专业问题。自我介绍、年龄、婚育情况、现在在哪、之前在哪，准备在上海待多久——

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我是当时去的面试招聘会，是在四星级大酒店1v1的面试。当时事先没有金地的消息，是在到达现场的时候得知有金地在招聘，所以说之前一点准备都没有，是在门口等喊人的时候临时百度了有关金地的一些信息。进去hr首先就问了有没有对金地有什么了解，其次问了为什么要离职。幸好在门口找了些金地的消息，第一个问题勉强过了，第二个问题就说了和原领导不和，这里估计被减分了。之后又问了对自己的职业规划，我说如果干的不顺心就重新回施工单位(第一次面试还真是有什么说什么)，这里估计又被减分了。最后的结果是苦等10天没任何消息了。

金地地产土建工程师面试题

1对本公司有什么了解，主要谈一下企业文化？
2有什么职业规划，对未来有什么规划？
3为什么离职？
4对薪资有什么需求？
5家庭住址？

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