据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，敦豪DHL公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面HR电话面试，基本情况了解；
第二轮：二面hrbp一对一面试，主要是自我介绍和针对你的简历问一些问题；
第三轮：三面销售培训部经理面试，一对一聊天，问到一些工作情景和个人兴趣爱好等；
第四轮：四面总经理面试，问专业问题和对行业的看法及职业规划等。
一般四轮，有时3、5轮也有，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是客户经理。
面试分五轮，第一轮HR电话面试，问题都比较简单；第二轮到公司，先是HR介绍公司情况，后续进入HR提问时间，会问你对公司的了解程度，算是第二轮；第三轮进入群面，会针对简历提出相关问题，比较注重在校荣誉及实习经验，算是第三轮；第四轮无领导小组面试，会给一个case让我们分析，根据表现决定是否进入下一轮，第四轮；第五轮就是一对一面试，持续时间1个小时左右，各种烧脑问题，例如如何销售一支笔等等；最后一轮和上级领导的面试，英文自我介绍+role play
如何销售一支笔？
你认为你的优点缺点分别是什么？
你为什么选择这个岗位？
你遇到过的最困难的事情是什么？你如何解决的？
请跟我们描述一下你的在校表现？
面试的职位是JAVA开发工程师。
面试都是通过网络进行，
一面:技术面
二面:技术面+总经理面+hr面
三面:通过邮件的链接做一套智力题和一套英文测验题
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面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查，面试的职位是单证员。
第一轮是英语笔试很简单却可以看手机 但是有时间限制。第二轮打字测试。第三轮复试。是hr带给组长面试。每个组要求不一样。反正告诉你不会是周末双休 不是晚班就是通宵班。你能接受就可以继续。不能你就可以pass了
我去的时候这个人给我面试了很久，问我为什么不考研究生不考公务员。还问我是不是租的房子。反正针对你的简历和你的基本信息问一些问题。
此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是总经理秘书。
共4轮面试：第一轮北京人资中心电面，基本情况了解，人很nice；第二轮，西安hrbp一对一面试，聊天很轻松，问题很多，就个人经历提问很细致；第三轮销售培训部经理面试，一对一聊天，问到一些工作情景和个人兴趣爱好等；第四轮总经理面试，问到行业问题等。
个人经历上的一些问题；个人家庭情况？岗位了解程度？工作意愿？为什么选择该公司？个人兴趣爱好？如何协调部门间工作？工作总结ppt如何准备？行业目前瓶颈与发展方向？
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是路区销售。
第一轮HR 主要聊简历 和发展方向 第二轮部门经理 谈对DHL的了解和快递行业的看法，第三轮群面 智力测试 英语测试 最后等结果 两天可以出结果
对DHL 的了解 对国际快件的了解 为什么做销售 销售应该具备的品质有哪些 如果应聘成功如何开展工作 对高压力工作怎么看 能不能接受
此面试总共花费10天时间，面试形式包括群面，面试的职位是管理培训生。
第一轮：自我介绍，英文。介绍完以后回答问题，基本上每个人都回答，用中文。第二轮：即兴演讲，英文。第三轮：小组游戏。
对你今后的职业规划是怎样的，我们的工作比较辛苦工作地点可能在郊区，对此有什么心理准备
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
