敦豪DHL

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面试经验 | 校招面经

敦豪DHL 面试 (共312条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 10%
  • 71%
  • 11%
  • 6%

应聘途径

敦豪DHL面试经验(共312条) 最近更新时间:2022-10-18 15:38:08

2021-12-17 21:03:23 | 猎头
面试过程:

面试都是通过网络进行,
一面:技术面
二面:技术面+总经理面+hr面
三面:通过邮件的链接做一套智力题和一套英文测验题

面试官问的面试题:

1、springboot的自动配置原理
2、aop的理解和实现
3、如何保证aop中@after和@before中request和response是同一个
4、http get和post的区别
5、如何上传一个文件,contentType是什么
6、redis在项目中的应用
7、rabbitMQ在项目中的应用
8、如何实现分布式锁
9、如何保证前后端交互的安全性
10、shiro的工作原理
11、对多线程的理解
12、使用的那个数据库线程池
13、haspMap的底层实现
14、Dubbo如何实现熔断,限流,服务降级
15、ioc和aop的理解

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2018-06-30 15:47:47 | 网上申请
面试过程:

DHL人事先通过电话面试了我,之后以短信形式询问是否参加面试,内容有应招的岗位名称,职位要求,薪资福利,工作时间,工作地点等等。确认参加面试后,继续以短信形式发来面试邀约的时间和地点以及HR姓名和联系电话。
面试当天一进大楼,戒备森严。先到大厅前台登记等待面试官领人。期间想去个卫生间也是由保安亲自带路看守的。之后等了大概半个小时吧 一个人事小姐姐带我进入门禁区内,找了个会议室就开始面试了,先做了个英文理解测试题,有语法,有理解题,还有一点写作。答题时长大概40分钟吧。小姐姐在我答题期间出去了,直到答完题后才回来的。继续面试 简单的英文自我介绍,对应召岗位职责的理解,对未来职业规划。最重要的是人事面结束,带我去面经理面之前,小姐姐给了我很多提示,比如对未来职业规划如何如何讲比较合适,比如语速可以快一些等等,对人事姐姐印象很深刻,也特别感谢她对我的提示。不过最后由于准备不充分,另外也是自身不够自信,对职业规划不够清晰对岗位的认知和渴望度不够。最后面试失败了。对了,经理面的时候起初是由两个像主管的人先面的我,其中一个主管还对我进行了模拟客服场景(如何以较好的回应方式处理态度比较恶劣的重要客户)之后快结束了经理才开会回来继续面试。

面试官问的面试题:

对应召的岗位有什么理解?
未来的职业规划是什么?
可以简单用英文叙述下之前的工作经历吗?

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2022-02-22 19:58:46 | 猎头
面试过程:

收到了猎头的电话,想着试一下,之前没有做过纯洋人客户的销售 所以不是很自信,但结果还不错,做了快一年,因为要回国离职了,工作环境待遇都非常好,不加班, 上班8:30 - 5:00 工资大约时七万新西兰元一年 提成每月大约8000-10000新西兰元 有着行业兴趣的可以试试

面试官问的面试题:

1. 为什么选择DHL
2. 你如何评价自己的主要优点和缺点
3.情景分析,如果客户告诉你正在使用竞争公司的服务,同时十分满意,你怎么操作
4. 对未来的职业有什么规划
5.对薪水的需求
大概就是这样,其他还会闲聊一些你的个性爱好之类的

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2016-10-13 22:46:21 | 网上申请
面试过程:

一面应聘同职位的大约5.6个人其他职位的3.4个人挤在一个会议室,hr来按照职位发放测试题……按照功能分为:iq测试题职业趋向题英语……iq题跟网上的各种相关测试大同小异,90题30分钟,基本上不太用考虑,会做的赶紧做,不会做的空着,等回头再来考虑。职业趋向题好像也是90或者120题记不清了 30分钟..只要画圈就行……碰到自相矛盾的问题选其他选项就可.基本上只要按照应聘职位方向去考量通过还是很easy 的

面试官问的面试题:

准备了乱七八糟的功课后 在同一会议室跟hr进行了2面 不得不说一下给我面试的hr比较年轻 经验嘛……不过还好按照套路出牌 基本上就是问问你工作经历 离职原因 什么工作时的收获有没有什么让你觉得失败的事情 跟同事的关系等等 balalalala…… 扯了将近1个小时……然后又让我回家等电话了……

1周后正在给拍婚纱照的朋友打下手接到了dhl部门主管的电话通知3面..这时候我还有点小小的激动 hr我都过了害怕你个部门经理

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2016-05-23 18:03:35 | 网上申请
面试过程:

十几天前接到猎头打来的电话,想知道是否对DHL路区销售代表这一职位有兴趣,一听是DHL,不是纯粹冲着世界500强,觉得也应该去感受一下面试过程,就同意了。

隔了几天,DHL北京的HR对我做了一个电话面试,问了下基本情况,销售中碰到过的经典案例以及吸取的一点小经验,目前的薪金等常规问题,整个过程大约半个小时,这就是电话面试。

后来接到宁波HR的来电,通知去参加面试。

9月23日早上参加DHL宁波路区销售代表这一职位的面试。看到门卫处放了12张临时工作卡,应该是有12个人参加面试,最后来了9个人。面试开始,一开始是中文自我介绍,完了以后就是分组无领导小组讨论,恰好碰上一个觉得自己很厉害的2个人,叽里呱啦说着以前在另一家快递公司怎么样怎么样,不过,俺们是跨行的跨度比较大,暂且就听着。最后自认为很厉害的2个人“领导”了这场讨论。

完了以后就是英语测试,时间是一小时,中文翻译天空,英文句子翻译,这2种题型。

完了之后,吃饭时间到了,就一同去了听说是DHL里很有声誉的公司食堂吃饭。

之后,参加了1对1经理面试,问了些销售方面的问题,很常规很普通的那种。

over,面试结束了。

面试官问的面试题:

面试官提的问题:
你觉得销售需要具备哪些素质?
基本上就是问问你工作经历 离职原因 什么工作时的收获有没有什么让你觉得失败的事情 跟同事的关系等等?

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2018-04-28 19:24:14
面试过程:

面试分五轮,第一轮HR电话面试,问题都比较简单;第二轮到公司,先是HR介绍公司情况,后续进入HR提问时间,会问你对公司的了解程度,算是第二轮;第三轮进入群面,会针对简历提出相关问题,比较注重在校荣誉及实习经验,算是第三轮;第四轮无领导小组面试,会给一个case让我们分析,根据表现决定是否进入下一轮,第四轮;第五轮就是一对一面试,持续时间1个小时左右,各种烧脑问题,例如如何销售一支笔等等;最后一轮和上级领导的面试,英文自我介绍+role play

面试官问的面试题:

如何销售一支笔?
你认为你的优点缺点分别是什么?
你为什么选择这个岗位?
你遇到过的最困难的事情是什么?你如何解决的?
请跟我们描述一下你的在校表现?

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