据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，创维集团的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，英文自我介绍，后来群面是辩论赛形式；
第二轮：二面HR面试，问简历问题以及时事热点看法等；
第三轮：三面部门总监面试，更深入问专业知识以及未来职业规划、抗压能力等。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是海外财务。
一面是HR与财务主管进行一个视频面试，HR问的问题比较简单，是一些简历上的问题，然后财务主管的问题比较复杂，是专业性的问题。二面是去公司面试的，先去做一个笔试，都是CPA的真题，还有20分的英语题是ACCA的真题，紧接着就是财务总监的面试，也是一些常规性的问题不会很难。三面是群面，三个候选人都是硕士生，是HR总监的面试，然后面试15分钟后等待结果。
1.利润表的格式是什么
2.台湾和内地会计准则差异（我在台湾读的本科）
3.坏账准备计提方法有哪几种
4.如果你作为一个财务人员，你的应收账款坏账过多，你要怎么和销售沟通减少坏账
5.如何中财和财务管理结合
6.你的优势科目和你的劣势科目是什么
7.你在大学做过的最有成就感的事是什么
8.你对资产负债表的理解是什么，作为一个投资人，资产负债表和利润表哪个重要
9.最近的税法变动有哪些
10.你的个人劣势和优势是什么
11.用英文做一段自我介绍
面试的职位是海外营销供应链岗。
当时面到了最后一面，初面是HR电话面试，简单了解了下情况。之后HR还是业务经理会让每一个人进行自我介绍，然后针对简历、自我介绍问些问题，也会问些业务相关问题。第三面是HR带的群面，感觉要过还是要提出一些见解和意见。最后终面有点可惜，主要还是了解下你，我是因为在外面网不好，发挥的也不好，因此最后被淘汰了，稍微有些可惜。
主要是需要各种版本的自我介绍，不同阶段会用到，终面自我介绍非常之详细，最好对自己做个大致梳理详细介绍。然后面试的时候还是要了解下公司，我当时卡在了你对创维的了解，说得不是很详细。
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是海外营销管培。
面试完有一段时间了 总体来说 面试体验挺好的 面试官年轻很亲切全程面带微笑 没感到什么压力一面问了自我介绍 简历上的经历 家庭情况 期望薪资 实习过程中遇到什么困难还有记忆最深刻的是什么 自己的优缺点 接不接受外派 可接受多少年的外派 有没有对象 家里对外派的态度 差不多这些记不太清了 有笔试 是性格测试和一些智力题作文题之类的
二面小组面试 先自我介绍 然后介绍一本书 然后就是小型辩论 最后发了张纸让写期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派（可能是因为一开始宣讲hr讲了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪资写太多了哈哈 看到别人写的比我少很多 我瞬间就……）没有拿到创维的三面 所以只能写到这里啦
自我介绍 简历上的经历 家庭情况 期望薪资 实习过程中遇到什么困难还有记忆最深刻的是什么 自己的优缺点 接不接受外派 可接受多少年的外派 有没有对象 家里对外派的态度
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、背景调查，面试的职位是机械工程师。
此次面试是创维集团校园招聘，通过投递简历获得的面试机会。整个面试分为三轮。第一轮是HR面，第二轮是高管面，第三轮是总监面。面试都是在酒店，环境也已经安静，总体感觉良好。
1、为什么选择深圳；北京的学生为什么要去深圳这个城市
2、为什么选择创维；如何知道创维这个公司的
3、家庭背景；家庭情况，父母，兄妹
4、专业技能；对专业技能的提问，熟练掌握自己专业技能即可
5、对自动化的了解。对自己专业的延伸，对未来的规划
6、对薪资的期望
面试的职位是市场营销。
一面是二对二，自我介绍，简历相关问题，面试销售嘛所以声音，语气一定要适当！还有就是主动表达自己！让面试官能很好记住你，还有就是一定要凸显出你和另一个应聘者之间的不同，与你比他优势的地方！二面测评，态度好就好！三面是四个大boss对5个应聘者，自我介绍一定要说的很好！大气的讲你的特点！座位最好选择中间，不然会有点吃亏！我就是太自信了把自我介绍说的太精简了以至于面试官不知道从什么地方选择问题提问！还有就是一定不要过于羞涩不敢表达！还有就是别人在说的时候尽量做笔记，不然问你旁边那个人刚说的哪一点怎么怎么样，你就只有蒙圈了！
自我介绍，家庭情况，你的优势和特点，缺点，空闲时间的安排，地点的选择，你的兼职，你的专业匹配度，你未来的一个规划等。
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是销售。
首先西装革履到了川大，人很多，有200多人参加销售职位面试，第一轮面试很简单，就问了学校的经历，职业规划，为什么选择销售，为什么选择创维，对销售的理解，对家电行业的想法。
第二轮笔试，和公务员笔试内容差不多，什么数学，物理，天文，地理，化学，历史，财经时事，英文阅读等，不怎么难。
第三轮总部领导和分公司领导四个人，面试每个组5人共10组，有模拟推销，人生观，家电销售渠道的变革，时事等问题。
为何选择销售？
为何选择创维？
如果让你选择首先淘汰一个人，你选谁？为何？
期望工作地点？
期望薪资？
面试的职位是营销管培生。
一共有三轮面试，第一轮是在线测评，第二轮线上面试，第三轮综合面试，是线下的，综合面试一共有六个面试官六个面试者，在一个会议室里面，面试时长大概半小时，当晚出结果。我在综合面试环节被刷了，原因可能是专业不对口。
1. 自我介绍一分钟
2. 指定产品进行推销，比如一瓶水，一支笔等等
3. 抢答：如何看待我们国家的口罩政策？
4. 工作强度远超自己想象怎么办？
5. 意向工作城市
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
