网上找到的光学相关的企业，找到创维集团，面试相对不难，面试流程非常干脆，有序，简历通过后先是笔试，大概一个星期给消息，然后一面技术面，问简历问题，比较简单，然后问了你对LCD背光模组的了解，三天给二面消息，二面领导综合面，面试基本问题，主要看重个人的表达能力和反应能力，比较看重你在学院做的其他团体比赛活动。二面没答好未通过
面试官问的面试题：创维集团光学工程师面试题
1.自我介绍
2.课题研究方向是什么
3.对背光模组的了解
4.在学校期间参加了什么活动
5.在活动中有什么总结
6.对加班有什么了解
7.还有什么问题问他
一开始是去招聘会投了创维，除了技术岗位和财务岗位，海外营销岗位与我最符合。招聘会上简单介绍自己就过了初面。过了一个星期收到了短信通知在网上做了测评题一共有两套，包含英语翻译和英语作文体量比较大。进了复试之后，才发现创维的群面把男生和女生分开面试了，并且作为营销岗位创维对女性可能有一定的歧视，虽然HR说她自己也是女性却给出了一个很奇怪的论题进行辩论。其中还有一个环节是用一分钟时间准备去推销自己的手机，全程用英文。未被录取，并且创维当天面试完就要签约offer，没有给人考虑的时间，这个安排很不合理。
面试官问的面试题：创维集团海外营销管培生面试题
简单的介绍一下你自己
用英语推销你手上的这款手机
你的职业规划是什么？
你对于岗位的理解是怎样的？
你对于创维的海外市场有什么样的理解？
首先是在网上投简历，通过简历筛选之后，会接到短信或是邮件通知，然后到长沙面试，虽然通知上的时间比较晚，但是来的比较早，还有比较多的人没有来，面试时间还是挺早的，面试的时候是两个面试官面试我，一个操作着电脑，随时记录你的信息，首先就是一分钟的自我介绍，介绍完之后，就根据你介绍时给他的感觉提问，我的话就是说我给他们的感觉比较文静不适合营销管培生的这个职位，期间说了一些简单的关于性格方面的问题，然后就是说出自己的亮点，最后提问假如你没有被我们招聘上，你怎样做，我就自己的观点说了下我自己的看法，然后就没有了，最后对面试官说了声谢谢，没了，很简单的一个面试。
面试官问的面试题：创维集团国内营销管理面试题
1、你觉得你的性格是怎样的？
2、你的亮点在哪里？
3、你作为班干部，怎样管理好本班的学生，做到让他们有集体荣誉感的？
4、假如你这次面试没有被招聘上，你要怎样做？
现场面试，一共三面，一面简单介绍一下自己的情况，二面三面问专业一点的问题，问一下家庭情况，有没有对象，期望工作城市之类的
面试官问的面试题：创维集团人事助理面试题
简单自我介绍
为什么来本公司应聘
对本公司了解多少
认为这个业界现状怎么样
你的工作观是什么
为什么要找这样一个职位
先是主管面试，后面是总监面试，问了一些简历上的问题，未来职业规划，为什么想来面试
面试官问的面试题：创维集团一般会计人员面试题
财务人员需具备的素质，三大报表的问题，问了一下家庭情况和希望在什么公司工作，自己的优缺点以及前面为什么离职
首先是在网上投简历，通过简历筛选之后，会接到短信或是邮件通知，然后面试，虽然通知上的时间比较晚，但是来的比较早，先是HR进行简单的面试，问之前的工作这类的，然后就是技术面试，首先就是一分钟的自我介绍，介绍完之后，就根据你介绍时给他的感觉结合简历项目提问，然后简单的聊聊，最后对面试官说了声谢谢，没了，很简单的一个面试。
面试官问的面试题：创维数字测试工程师面试题
问之前的工作情况；
结合项目问问题(测试相关的理论知识，测试计划，测试报告，测试方法，测试流程等等)；
问你未来3－5年的职业规划；
问四六级有没有过。
