中金FICC面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是FICC。

面试过程

分三轮，每轮15-20分钟，面试官很nice。第一轮问对债券市场的了解，第二轮问tech问题，第三轮是英文能力，全英文面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮：第一季度GDP下降多少？
LPR利率是什么，怎么得出的
央行最近采取了什么措施？
对债券市场的了解
第二轮：详细介绍一下债券市场、监管和分类
债券承做的流程
WACC怎么算
Free cash flow怎么算
第三轮：行为面，全英文。

中金交易员面试流程【案例二】：

面试的职位是交易员。

面试过程

第一轮是和HR面试，针对简历的问题比较仔细。第二轮是和部门分管领导面试，主要是讲了自己的经历，因为是经验招聘的原因所以并未有太多的技术性上的问题。聊天非常愉快。第三轮是和部门领导面试，也主要是聊天的形式。面试间隔比较久

面试过程中面试官提了哪些问题

1，问了一些我简历上的经历，为什么这么做
2，问了一些市场的知识，以前对市场的看法
3，一些个人相关的问题，例如哪里人等等。

中金hr助理/行业研究员面试流程【案例三】：

面试的职位是hr助理/行业研究员。

面试过程

面试分四轮，第一轮HR、第二轮各业务条线审计负责人、第三轮部门管理层、第四轮部门负责人。 HR主要关注简历工作经验，会问薪资。 其他三轮主要看审计方面的经验及以前工作经历的相关度。 整体面试年度中等，可以远程。

面试过程中面试官提了哪些问题

先问问个人经历和以往的项目，然后一些会计比率，会计准则的问题也会涉及，之后会比较关注企业估值的一些问题这一块，对上市的一些规定的问询也比较细，总体还是比较详细的询问，很多问题太具体了答不上来

中金研究部分析师面试流程【案例四】：

面试的职位是研究部分析师。

面试过程

面试之前有笔试，一面是HR面，二面是质控领导面，三面按照志愿分配到大组，大组首席面，大组下的小组组长也在；没有自我介绍，直接开始问问题

面试过程中面试官提了哪些问题

主要是跟大组业务相关的一些问题，然后逐个点人起来回答，一般一组是3-4个实习生一起，问题中间会掺杂一些财务方向的考核；最后会有一道财务题的考核

中金资本管理部实习生面试流程【案例五】：

此面试总共花费28天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是资本管理部实习生。

面试过程

一共四轮，第一轮电话面试，两个面试官，问简历和财会，关于公司和行业的理解等；第二轮多对一，项目组成员vs我，还是问简历，会挑简历上的公司pitch；第三轮笔试，给一个行业画PPT；第四轮见ED/MD，基本就是聊聊天

面试过程中面试官提了哪些问题

利润表主要科目，折旧增加如何影响三张表，推荐一个你看好的行业，用三句话简要pitch一家公司

中金机构销售面试流程【案例六】：

面试的职位是机构销售。

面试过程

第一轮 自我介绍（一分钟英文）
第二轮 25分钟自由讨论，选一个行业，讨论疫情对这个行业的影响
第三轮 HR依次根据简历进行面试，需要对投递岗位了解很深入，会聊一些动机想法，对岗位的理解等等

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么没有相关实习，但是选择投递这个岗位？怎么考虑的？未来想如何发展？
对机构销售的理解？
认为股和债的研究有何区别？