中金

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中金 面试 (共92条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 18%
  • 69%
  • 4%
  • 6%

应聘途径

中金面试经验(共92条) 最近更新时间:2020-10-20 15:04:45

2020-04-25 09:17:59 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘申请的实习岗,多对一面试
整个全程只问了十多分钟,一面相对轻松,tech比想象中要简单不少,主要关注监管、会计、估值,基本上投行400问够用。

面试官问的面试题:

面官A:全程只问了十多分钟,主要涉及简历+tech。英文自我介绍,1.做过的科创板IPO项目介绍一下?如何估值?科创板招股书的技术业务章节侧重点和其他版块有什么不同?2.介绍几种估值方法?PS一般用作那些企业?银行、保险业一般用什么comps?4.对注册制新规有了解吗?5.新三板精选层讲一下?对精选层转板有什么看法?6.最近看过哪些A股的ipo/并购项目,具体讲一下?7.三张表勾稽关系讲一下?现金流量表怎么用间接法算?8.什么是红筹架构?VIE架构?怎么看这些企业上科创板?根据现有规则,其他板块能上吗?9.有什么问题?

面官B:难度相对较大,也是简历+tech。中文1min自我介绍,1.做过的科创板IPO项目和主板定增项目介绍一下?自己在项目中分别都扮演了什么角色?定增的财务尽调思路是什么?有哪些关注点?你用了哪些ratio来做分析?具体得出了什么结果?2.科创板五套上市标准讲一下?你做的这个IPO企业财务状况怎么样?用的哪一套?符合科创板“硬属性”吗?3.用不了multiples的情况下医药行业如何估值?4.再融资新规了解吗?定增未来有什么趋势?企业发可转债和定增分别有什么考虑?5.讲一下capm模型怎么算敏感系数beta?如果某股票全程震荡且不跟大盘,beta大概是多少?6.怎么用ebit导fcff?有无杠杆?经营活动产生的现金流呢?7.讲一下h股分拆上市具体操作和案例?(实 ** 有相关内容)8.新三板精选层怎么看?9.case:一个pe为10的公司通过发新股方式并购一个pe为20的公司,eps怎么变?(有点绕)

面官C:全程behavior+压力面+各种打断challenge,基本无tech。自我介绍(才说两句就被打断了Orz)1.你为什么选这个专业?2.why banking?为什么ibd能锻炼你的capability,是你不够capable吗?(当时正好回答到capability又被打断)3.你觉得你工作的时候最大的特性是什么?4.讲一下最近看过的行业?5.情景题:如果老板和你意见相悖,你会怎么做?

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2018-12-27 19:21:40
面试过程:

面试开始以后,HR首先要求每个同学先做一分钟的英文自我介绍。接下来,HR给出了G20峰会期间中美两方就贸易战而达成的部分共识,要求我们五个人以机构管理者的角度,用20分钟来准备一个大类资产配置的

面试官问的面试题:

做完pre以后,HR开始逐一对每个同学的志愿和简历进行行为面试。这其中的问题包括面试者对中金EQ的了解、自己能有哪些优势来匹配申请的岗位。其中让我印象较为深刻的是提问了一位曾经在中金IBD实习了很久的同学,为什么要从投行转向股票业务部。与此同时,对于那位金融数学专业的同学,HR也问了一些关于衍生品高频交易策略以及操作平台使用的问题。总体来说,HR面的问题较为宽泛,贴近简历阐述。

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2020-10-20 15:04:45
面试过程:

首先,是hr群面,自我介绍+小组问题。是比较正常的面试形式。面试的姐姐会给你眼神交流。很nice~楼主已通过

面试官问的面试题:

小组的同学都是大佬,每一个都超聚。楼主在其中瑟瑟发抖,通过同学分享发现的招聘信息。面试过程还可以,比较温柔。还是那句话,就是大家都好聚。

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2020-06-02 11:07:33 | 校园招聘
面试过程:

暑期实习,2.28踩着ddl官网投简历,投的是上海资管的资产配置研究;4.1收到邮件问是否接受调剂到北京,点了确认,后面一直没有消息,以为被刷掉了;5.17收到pretalk邮件,5.20一面,hr让自己选择志愿,觉得有机会去中金就行,就选了竞争难度应该最小的销售,前两天刚收到team-round面的通知

面试官问的面试题:

1分钟自我介绍,并选择志愿;群面,25分钟讨论,5分钟总结,题目是疫情后资管行业的改进;hr挨个就简历提问

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IB实习面试经验(北京) - 中金

2018-10-19 | 网上申请
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