据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，恒大旅游集团的面试流程一般分为四轮：
第一轮：基础面，自我介绍加即兴演讲等；
第二轮：人事经理及业务部门主管面试，了解业务能力及岗位能力认知等；
第三轮：分公司总经理（高管）面，谈薪资及职业规划等。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费20天时间，面试形式包括群面，面试的职位是法务管培生。
据HR说一共有三面
我是应聘综合管理的管培生岗位（校招）
初面：群面，都是不同专业的面试者，自我介绍+一些基本的问题也就没了
二面：群面，这个明显专业化程度更高，对于恒大旅游集团本身的关注更多了。
初面：首先是个人介绍，之后问题
1.谈一下为什么要来恒大 2.用三个词描述自己并解释
3.一分钟演讲，我的题目是：从0到1和从99到100哪一个更难
二面：同样的自我介绍
1.你应聘的这个岗位，你是如何看待它的发展的
2.未来的规划是什么
这一次没有小演讲（但据说其他岗位二面也有演讲，我的经验仅供参考）
面试的职位是建筑设计岗。
一共两轮面试，第一轮面试单独人事面，第二轮设计经理和建筑总工面试，第三轮常务副总面。第一轮主要对你的履历进行信息复核，第二轮主要对工作技术及理解以及工作特长进行提问，第三轮面试主要看你的形象气质是否满足用人需求。
人事的问题：毕业学校、专业，家庭背景，工作经历，是否能适应外地工作
设计经理问题：工作项目履历，为何来地产发展
常务副总问题：主要是是否有眼缘
此面试总共花费10天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是土木/土建工程师。
周一通知周三面试，本人没有时间调整到周五。项目工程部经理单独面试。首先填一份恒大简历，我填的时间太长了，面试官上来就说如果有别人一起面试，别人都面试完走了。接下来让自我介绍，表现的不好。然后问自己的优势，我说是经验，工作认真的态度。面试官说了三个缺点，问怎么解决。又问怎么管理总包，怎么管理技术。最后问有什么想问的
优点和缺点、如何管理总包、屋面防渗防漏，怎么管理技术、自我介绍，最后问有什么想问的，地基换填、高层脚手架施工、大体积混凝土
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是土建监理工程师。
通过网上申请获得面试机会，等待得比较久才接到面试消息。面试比较简单，第一轮是部门经理面试，问得都比较简单。第二轮原本是项目总面试的，但取消了。第三轮是hr面试，主要是谈薪水的问题。
一开始先让做1分钟自我介绍，然后就开始问问题了。
1、家在哪里？
2、为什么要离职？
3、上一份工作的工作内容？
4、接受驻场吗？
5、有什么问题要问我的？
此面试总共花费60天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是土建工程师。
首先hr要求自我介绍，简单了解情况，然后工程部经理进行一对一专业性面试，再有工程项目总三面，最后董事长终面。
1、离职原公司，选择新公司的原因
2、对面试公司的了解，和新岗位的要求
3、施工过程中遇到专业技术性问题该如何解决
面试形式包括其它，面试的职位是招商运营管理。
网上投的简历，春招一共两面，据说秋招有三面，两次面试中间隔了一个来周，两次都是一群人进去，但是不是群面，相当于一群人单面。目前还在等结果，感觉发挥一般，希望能过吧。
一面是自我介绍+演讲，两个题目：我=X+Y+Z，从零到一，选第二个题目的比较多，我选的第一个。二面是自我介绍+即兴演讲，自己抽题目，上一个人开始演讲后面那个人才能看题目，大概有一分钟左右的准备时间吧。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
