简历筛选过后就通知了初面，因为疫情原因所以用腾讯会议软件进行面试，一共两个hr，4个人面试。首先是自我介绍，然后有一个小问题，问题是短视频的盛行是精神文化的匮乏还是丰富。
初面过后当天下午就给了回复说通过，然后补材料毕业证什么的，就安排了复试时间。
复试过了，大概一周就通知过了，也没有终审，就很快，谈了下offer，说要统一去海南，之后才能回广州总部问能不能接受，给offer还要签一份文件。

初试：自我介绍＋小问题（短视频的盛行是精神文化的匮乏还是丰富）
复试：同样的是自我介绍，然后就简历上的专业以及工作经历进行相关性的提问，比如有疫情原因导致影院收入锐减，有什么办法恢复电影院的收入，然后还有就是关于文旅运营之前的实习有没有涉及前期的招商引资等。就是关于专业提问，每个人不一样。

首先去参加了校园里的宣讲会，会后投递了简历。大致的过程就是 简历筛选-HR初面-公司领导终面。HR初面的时候是在提前给定的三个主题中选择一个主题进行3分钟的主题演讲，以及一分钟的自我介绍。终面的时候是半结构化面试，面试官会在开始的时候稍微询问一下你对公司的了解，以及公司最近的新闻。然后每人一个信封，信封里是一个辩论的题目，要求面试者即兴演讲。

1、你期望的工作地点
2、你对公司的了解
3、你对未来的期望
4、对于专业方面的知识没有询问，可能是因为招聘的是管理培训生的原因吧，不限专业的

据HR说一共有三面
我是应聘综合管理的管培生岗位（校招）
初面：群面，都是不同专业的面试者，自我介绍+一些基本的问题也就没了
二面：群面，这个明显专业化程度更高，对于恒大旅游集团本身的关注更多了。

初面：首先是个人介绍，之后问题
1.谈一下为什么要来恒大 2.用三个词描述自己并解释
3.一分钟演讲，我的题目是：从0到1和从99到100哪一个更难
二面：同样的自我介绍
1.你应聘的这个岗位，你是如何看待它的发展的
2.未来的规划是什么
这一次没有小演讲（但据说其他岗位二面也有演讲，我的经验仅供参考）

很早就网申了恒大，然后等到恒大的校园宣讲会上现场提交了纸质的简历，大概过了3天收到了一面的通知。但是我那一批没有通知面试的具体时间，所以我第二天很早就去了面试点等，群面，一共7个人，每人先做自我介绍然后一分钟演讲。演讲题目是提前知道的，2选1，所以我提前准备了英文演讲，算是加分点吧。面试完了以后，面试官问了些问题，对自己的评价，工作地点是否愿意调剂等。然后大概一周以后，收到了测评通知，我是当天就做了测评，然后晚上就收到了第二天复试，一分钟即兴演讲。

因为还没参加复试，所以就说一下初面吧，面试官是个略温柔的小姐姐，问了大家对自己的评价或者别人对自己的评价。然后问了我旁边的男生，英语硕士，为什么选择与偏营销方向的职位，以及愿不愿意开拓海外市场之类的，小哥哥回答得有理有据，很厉害。然后问了我考不考虑除了西安以外的其他工作地点，和如何调整工作压力。然后就说大家等通知吧。

一面是自我介绍+1分钟演讲，提前邮件通知的题目，提前一晚准备好讲稿，不用刻意去背诵，只需要清晰有条理即可，群面的形式，一组5个人，轮流说
二面是单面，结构化面试，先问简历上的经历，再提问一个问题，过程很轻松，聊得还行
三面是抽题，当场打开，然后做1分钟的演讲，考验灵活应对的能力吧，题目进去前打开，不要紧张，好好说就行，面试官不注重内容，更看表达能力

一面是自我介绍+1分钟演讲，提前邮件通知的题目，提前一晚准备好讲稿，不用刻意去背诵，只需要清晰有条理即可，群面的形式，一组5个人，轮流说
二面是单面，结构化面试，先问简历上的经历，再提问一个问题，过程很轻松，聊得还行
三面是抽题，当场打开，然后做1分钟的演讲，考验灵活应对的能力吧，题目进去前打开，不要紧张，好好说就行，面试官不注重内容，更看表达能力

通过恒大集团招聘官网投递简历，经历了一面、二面、终面，最终获得了恒大旅游集团文旅运营管理培训生的岗位。

一分钟即兴演讲，一分钟自我介绍，然后会问你对岗位的看法，觉得如何可以胜任这份工作，自己学的专业会对工作有什么帮助等。