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bigo面试流程详解(含7个分享案例)
2024-03-10 04:27:56 | 来源:职朋网友分享

bigo面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,bigo的面试流程一般分为四轮:

第一轮:一面HR面,问的比较细,问了1小时,主要是业务经历和离职原因;
第二轮:二面直属leader面,问的同样非常详细,有问到具体的业务流程和运营方法;
第三轮:三面交叉面,产品leader,问何时能来工作,离职时间;
第四轮:四面HR面,谈薪资和福利,还有入职时间等。

很多时候是四轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

bigo产品运营面试流程【案例一】:

此面试总共花费7天时间,面试形式包括电话面试,面试的职位是产品运营。

面试过程

一面是HR面,问的比较细,问了1小时,主要是业务经历和离职原因
二面是直属leader面,问的同样非常详细,有问到具体的业务流程和运营方法
三面是交叉面,产品leader,问的比较大概
四面是交叉面,产品leader,问的比较大概,问了何时能来工作,离职时间
五面试HR面,谈薪资和福利,还有入职时间
后面有2天申请offer

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍下你自己
某某业务中的指标是什么意思,你主要用哪些策略去实现的
某某业务中的指标是什么意思,你主要用哪些策略去实现的
基本就是挑你简历的问题,一直在问细节

bigo图像算法工程师面试流程【案例二】:

此面试总共花费10天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、背景调查,面试的职位是图像算法工程师。

面试过程

我是在SCUT参加了BIGO的宣讲会,然后现场笔试,我的方向是图像算法,笔试内容绝大多数都是C/C++ 数据结构 还有编程题(动态规划依旧是重点考察内容) 少数为图像的专业知识。笔试完的两天电话通知我参加面试,然后在华工酒店一个上午面了四面试官。前三面为技术面,最后一面为hr面。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面:项目以及围绕项目流程提出图像处理的基础知识+数字信号处理的知识(奈瑞斯特取样定理,滤波的思想)
二面:C++(虚函数以及虚继承) 数学知识(概率论与数理统计+线性代数)(一个蛋糕面积为一,一刀切成两份(随机切) 用一个叉子戳 戳中蛋糕面积的数学期望? 矩阵乘法满足交换律AB=BA??) 操作系统(多线程这些还有什么两个文件都有数字,怎么进行排序??)
三面:三面主要是拿着笔试试卷的内容来追着问,可能是防止作弊,二叉树的遍历,数学题目的结题思路,还有动态规划方法,还有一道题考概率论特别难的(现场几乎没有人做出来)(涉及到概率趋于稳定不变)(A和B两个人猜游戏,A有0.8概率猜中,By有0.7概率猜中,请问经历了无穷多次猜游戏以后,两个人猜对的概率和为多少??(这个题网上找不到答案的,是他们工程师想了半天想出来的= = 他们考前还证明了一番,概率趋于平稳= =))

bigo客户端开发面试流程【案例三】:

面试的职位是客户端开发。

面试过程

三面都是线上面,提前一天会有hr打电话约时间。问的都是基础的问题,不是很难,面试官也很好会引导。可惜最后没有通过面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 线程池运行原理
2. 进程和线程
3. 进程奔溃了,为影响其他进程吗,线程呢
4. 虚拟内存
5. 浏览器输入网址发生什么
6. DNS查询
7. Java内存模型
8. HashMap
9. 线程安全的集合



二面

1. target
2. 怎么迁移
3. 日志系统收集

三面

1. final
2. finally
3. 进程间通信方式
4. 管道和消息队列区别
5. socket编程

bigo运营面试流程【案例四】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括电话面试,面试的职位是运营。

面试过程

远程微信面试 两组 两个部门(调岗)HR+两组面试官
因没有市场岗 而我提出了调岗 只有运营岗 最终面试官没有录取
总体感觉一般 问的问题就是考察你在实习过程中学到了三面 参考宝洁八大问 问题不大

面试过程中面试官提了哪些问题

讲一个实习中你参与的与节日相关的活动(从前中后期三个方面分析 最后结果是什么)
给业务与产品团队提出的建议是什么?实习中学会了什么?监控对手流量竞品动态是怎么操作的?
俄罗斯你最喜欢的歌手 俄罗斯市场现在流行什么 都听哪些歌
对likee的了解 平常对短视频软件的使用频率 喜欢看哪些内容?美妆和音乐的话都喜欢哪些KOL?音乐的话喜欢什么风格?

bigo采购专员面试流程【案例五】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是采购专员。

面试过程

三轮面试,第一轮hr英文电话面,第二轮专业面第三轮总监面。第二轮感觉很不严谨面试官完全不知道问啥问的问题跟第一轮是一样的,只是说第一轮的中文版。总监根据简历问的东西比较少,大多数都是问岗位相关的。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对采购的理解
2.采购应该具有什么样的素质
3.问了职业规划
4.根据个人的简历去问了很多情况

bigo图像算法工程师面试流程【案例六】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是图像算法工程师。

面试过程

总共有四轮面试,前三轮是技术面试,最后一轮是hr面试,一个上午搞定,第一轮问项目经历,会挑着项目的细节问,第二轮侧重问基础数学的内容,第三轮会挑着笔试的试卷内容问,防止是作弊得到的分数

面试过程中面试官提了哪些问题

一面 项目中 Canny算子的算法流程 最小二乘法手推公式 数字信号处理奈瑞斯特定理
二面 矩阵基础 概率论 机器学习PCA算法 等等
三面 就试卷上的一些数据结构 内存等题目问你

bigo互联网运营面试流程【案例七】:

面试的职位是互联网运营。

面试过程

招聘软件上hr主动找的,一共三面,都是单面。
面试官是你入职后的+1或者+2,看对方风格就能感受出团队工作氛围(划重点)。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 挖简历,了解你做过什么,是不是自己做的
2. 对他们公司产品/行业的了解,对目标地区/用户的了解
3. 对竞品的了解

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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