据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，Flexport的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，了解基本情况，为什么从事物流行业，为什么选择公司；
第二轮：二面一对一leader面试，做一个简单的case，一些物流相关的计算和分析；
第三轮：三面senior面，分享公司使用的信息平台，10分钟时间理解和准备，做一个presentation。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是Account Manager。
第一面hr电话面试，通过后安排了线下面试，三人三小时在同一天，第一位面试官是你未来的领导或是你这个部门的其他同级别领导，第二轮面试官是同部门的一个senior同事，第三轮面试官是部门大领导
hr面：
1. 自我介绍
2. 上一份工作离职原因
leader面：
1. 自我介绍
2. 为什么选择这家公司
3. 你的缺点
4. 印象最深刻的一次case
5. 失败的case
5. 10分钟看一下平台，假设自己是am，给客人介绍一下平台的一个功能
6. 有什么问题要问面试官
senior面：
1. 自我介绍
2. 做题，一共3到大题，2个方案中选择最优的方案，需要算数
大领导面：
不太记得了
面试的职位是Client Solution Associate。
一轮电面，了解你的个人情况，为什么从事物流行业，why flexport
二轮视频面，有一些案例题，就是一些规格相关的数学题
第三轮视频面试，看完video给你10分钟时间理解和准备，然后回答几个问题，相当于做一个pre
为什么选择货代这个行业？
为什么加入我们？
基本上都是根据简历在问问题，还有一些基本试题
除了一面后面都是中文居多，不是很难
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是管培。
第一轮电话面试，了解基本情况，为什么从事物流行业，为什么选择这家公司；
第二轮一对一视频面试，做一个简单的case，一些物流相关的计算和分析；
第三轮一对一视频面试，分享公司使用的信息平台，10分钟时间理解和准备，然后回答几个问题，相当于做一个presentation
为什么选择物流行业？
为什么加入我们？
请简述一下你做过的项目，实习，或者小组作业。
如果客户要求在我们的信息平台上查看物流进度，你会如何向他解释并指导他使用。
面试的职位是client solution associate。
面试官都很nice，第一轮就简单的聊聊天，需要有英文的背景。第二轮有个case study，也是一些简单的题目。第三轮跟大boss聊天，文化契合度等
我是通过内部推荐得到的面试机会，有单面也有群面，case study的时候就有两个人。面试官会问一些问题，比如：你最有成就感的是什么事情？你遇到的困难是什么，怎么解决的等等。
此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是operation assistant。
首先HR电话面试，中英文交流，后面是去公司参加四轮面试，三个半小时，全程英文，第一轮自我介绍 介绍公司，第二轮case study, 第三轮问你一些工作中出现的问题如何解决，第四轮职业规划 公司发展
自我介绍，为什么选他们公司？为什么选择这个职位，今后的职业发展，觉得自己如何能为公司做贡献
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是Global Ops。
全英文面试 面试过程比较套路 第一轮HR英文跟你介绍公司介绍这个职位 顺便压你下价 第二轮第三轮都是做case 有一个case是要你算怎么样运货成本最小 讲真算成本 然后决定运送方案 一部分是经验一部分是实际工作中像尺寸什么的这些数据都会给到你
现考计算觉得没什么意思 而且觉得他们会比较expect标准的答案 不太在意你的思路逻辑什么的 面我的人在我讲思路的时候几度放空只是在等答案 说白了这个职位就是货代的岗位 公司还行但是行业前景不大
Why Flexport? Why this position?
Which shipping method would you recommend? (case study)
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
