2022-09-27 15:04:58 | 浙江大酒店zara
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 几乎不怎么涨，随着市场经济的涨幅而涨吧，不过待遇是真的好，女孩子只要怀孕了，当检查出来的那一天就开始带薪休假，产后再休4个月，然后上班了每天还有1小时的哺乳假，有效期1年，就是比别人少上班一小时
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时上下班，年假12天每年，双休，年假12天分两次休，它是每个月都有1天的年假，上半年休6天，下半年休6天，每次休年假的时候加上本休，其实每次都能连着休息10几天这样，
- 你选择加入ZARA的原因是什么？你觉得加入ZARA对你的职业帮助大吗？
- 我选择加入Zara的原因是因为它是外企，待遇好，双休，管理体系几乎完善，年假又那么多，能有时间出去旅游，还能回家看看父母，完美
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2021-06-30 21:45:19 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店内基本分为导购，主管，经理三大职位。细分还会有Mentor，陈列经理，运营经理等职位，公司节奏非常快，管培生晋升会更快一些。导购工资在4K-5K,主管在6K-7K,经理在8K-1W
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐。公司发展前景较好，晋升机制也很合理，但是日常工作非常繁忙，需要有克服压力战胜困难的决心
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好，年轻人居多也会有一些年龄较大的员工，但大家相处都非常和睦。领导也分人，但大部分领导还是非常平易近人的。
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2020-08-29 19:18:39 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力看怎么看，主要是体力压力。都是年轻时尚的小哥哥小姐姐，氛围轻松愉快。公司文化也比较透明开放，主要也没时间勾心斗角，哈哈。所以不会心累，店长因为要负责业绩所以会有一些压力。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快，因为来货频繁，而且周六日人都巨多，衣服都挂不完。经常晚下班。准时打卡，打完卡继续干，没有加班工资。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店员 收银主管 部门主管 副店 店长 职位划分蛮细，上升空间充足，一般喜欢内部提拔。所以对年轻人来说机会比较多。
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2020-07-25 16:15:59 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有城市补贴600，没有房补车补，五险一金都有，工作强度比较大，没有补充保险。内部员工购买公司旗下所有品牌的产品都可以享受七五折折扣
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很快，工作量也比较大，人员配置把控严格，下班极其不准时。但是不允许加班，一般是到下班点就去打卡，打卡后继续回到岗位加班，没有加班补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨薪是根据职位的晋升来变化的。如果晋升顺利的话，每次的涨薪幅度大概是基本工资的10%左右，薪酬体系还算完善，分为基本工资加全勤奖加城市补贴加浮动奖金
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