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ZARA 面试 (共346条面试经验分享)

面试感觉

[{value:62, name:'很好'},{value:127, name:'一般'},{value:19, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 5%
  • 63%
  • 24%
  • 5%

应聘途径

[{value:66,name:'校园招聘'},{value:322,name:'网上申请'},{value:9,name:'招聘会'},{value:36,name:'社会招聘'},{value:2,name:'内部推荐'},{value:66,name:'猎头'},{value:17,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 61 %
  • 2 校园招聘 12 %
  • 3 猎头 12 %
  • 4 社会招聘 6 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 招聘会 1 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

ZARA面试经验(共346条) 最近更新时间:2019-07-06 09:58:46

2019-06-20 19:31:50
面试过程:

先是HR面试,需要带上简历和身份证,大约40分钟。
HR会要求英文自我介绍,然后用英文进行一些简单的对话,例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问,最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件,通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试,可能每个经理的风格不一样,面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍,然后开始问一些店铺管理的问题,以前的工作遇到什么难题,怎么解决等等。

面试官问的面试题:

1.你以前负责店铺的面积和人员是多少?
2.遇到比较深刻的客诉是什么?
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的?
4.你能为Zara带来什么?

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2019-03-02 09:20:44 | 网上申请
面试过程:

HR打电话了解了一下背景,问了对店铺日常工作的理解,然后要求用英文做一个自我介绍。接着问了之前的工资情况和对薪资的要求,然后问了工作城市和品牌的偏好。然后第二天应该是深圳那边的HR又打电话过来,针对简历中提到的之前的一份工作提问,问的比较详细,具体到店里有几个人之类的,应该是防止虚假信息。之后说如果有合适的岗位会安排面试。然后就没有然后了。两个电话都不像是正规的电话面试,也没有提前沟通一下时间,都是中午打来的,尤其第二个,12点多手里拿着筷子嘴里嚼着食物就接了电话,对面人声鼎沸都怀疑能不能听清楚我说话,也是很尴尬。

面试官问的面试题:

为什么想来广深发展?
对Inditex旗下的品牌了解吗?
日常的穿搭风格是什么?
请聊一下今年流行的风格。

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2019-07-06 09:58:46 | 网上申请
面试过程:

一个面试官面试6、7个人,每个人简单的自我介绍,英文水平怎么样,对服装有什么想法,面试表格内容比较详细包括想去哪家店面,男装女装童装的挑选

面试官问的面试题:

自我介绍之后,两人一组进行现场角色销售,根据对方穿着提出相关穿搭建议,其实主要看的是每个人的表达能力和是否愿意去搭配

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2017-06-10 17:16:28 | 网上申请
面试过程:

我是在网上申请的,把简历投过去,之后大约3天给我打了电话,让我去面试,要带一张一寸照片,我很珍惜这个机会,特意带了最好看的照片,哈哈到了总部,首先前台会给你一张表格,然后给你一个标签贴,写上名字然后贴在身上,和我同时去的有很多人,大约15个左右拿好表格,大家都在一个屋子里填表,然后大约50分钟之后,大家都到齐,hr把大家带到另一个屋子hr给大家放了一段zara的视频,介绍zara的历史和企业文化,之后大家被分组,两人一组,组内交流,5分钟后,互相介绍自己的小伙伴。这个过程中,hr会问大家问题全部问过一遍后,hr会告诉大家说可以回去等消息了,还有一些人因为刚才问的不是很详细所以要再晚些回去,其实这些人就是一面过了的人然后hr会一个一个叫,逐个单独面试,如果你得到一张offer ,hr会直接告诉你明天去某某门店上班,如果没通过就会告诉你回去等通知。...

面试官问的面试题:

1.你的兴趣爱好
2.最近流行趋势
3.如何处理客诉
4.什么时候可以开始工作
5.家距离住的地方如何

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2017-02-19 00:19:48 | 网上申请
面试过程:

我是在51job看到招聘消息,投简历后3天内就收到zara的电话。电面主要是问一下非常基本的问题,如希望在哪一间店铺工作,能不能接受晚班等。HR确认是他们需要的人后,就会告诉你具体什么时候到HR办公室进行面试。
我当时面试时,一共3个人到场,两个应征SA,我应征Responsible。面试官是一位女士,开始她会要求各自做自我介绍,然后个别提问,主要是了解个人的工作情况和对zara的了解程度。然后她会要求其中一名面试者对另一名面试者的着装和打扮进行评价,同时会进行role-play,看面试者对自己应征的岗位是否匹配。SA的面试大约30分钟就结束。
Responsible面试:15分钟英文1v1问答,然后面试官会针对简历进行提问,如曾经做过哪些工作?有没有遇到比较难忘的工作经历,为什么?等。然后面试官会根据回答展开话题,如果你是合适的人选,那么很有可能面试后第二天,你会接到HR电话,通知与区域HR经理面试安排。与区域经理面试差不多1小时,她会给你一些zara卖场最新资讯和实际卖场陈列进行提问,如果没有相关工作经验,可以说出真实的想法。因为区域经理只是想了解,你适不适合直接成为Responsible还是需要企业培训后才能胜任。
总之,整个面试还算轻松。最后就是要看自己对岗位的抗压能力和适应能力了,毕竟zara是快时尚中的佼佼者,卖场陈列和商品更新速度是首要的,员工的和谐程度就要见仁见智了。

面试官问的面试题:

你觉得自己为什么可以胜任这项工作?
工作中是否出现过失败或挫折?如何处理解决的?
对zara了解多少?
是否购买过zara的商品,什么商品?
对在zara购物时的感受?
认为你所应征的岗位主要职责是什么?

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2017-01-20 05:47:00 | 网上申请
面试过程:

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?

面试官问的面试题:

你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
如实回答,不要信誓旦旦的说不会离开之类的,如果公司无法给我合理的上升速度或者无法满足我对职业规划的要求,我会决定离开。区域经理不太像hr,感觉更喜欢直白或者务实一点回答。整个过程非常轻松。

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