[软件工程师]14年人员流失率高，工作强度大

2016-08-24 23:08:18 | 北京海淀

工作心得[软件工程师]：

14年人员流失率高，开发人员与任务比例失调，经常加班，偶尔会组织一下体育活动，弹性工作时间，有五险一金，下午有水果或零食吃，愿意带项目的可以来试试，成长比较快。

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