2022-07-09 17:14:02 | 上海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 主要是技术岗和管理岗，每年晋级考评一次，每个级别工资与实际绩效评价挂钩。技术人员的收入平均在7000-10000之间。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏偏快，主要以第三方检测服务为主。下班偶尔准时，弹性上班制度，周末和日常偶尔需要加班。加班有加班费和餐食补助和交通补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力适中，主要是任务压力和业绩压力。实验员每天的检测量比较大，而且还需要时常关注应付审查。因为是商业公司所以绩效考核也比较严格
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2021-12-31 14:34:28 | 华测
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司整体发展趋势比较好，毕竟是上市公司，管理系统很完善；在行业中也是处于领先地位，培训系统也比较完善，经常会有相应的培训。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还是很好的，领导、同事都比较友好，有点像大学的实验室。同事都是很年轻的，没有什么距离感，比较好沟通。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 就检测员岗位来说，流动性还是比较大的。但是如果想要更好的发展，可以继续在公司多积累经验，公司内部晋升空间不大。
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2020-03-19 14:19:30 | 青岛
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 挺好的，氛围很好，鼓励你。希望做出业绩，每天下班后总结今天的日程，都干了什么，很有条理，也给人一种压力，催促员工前进，每天有例会，每周一早上例会，时常开培训课程，有经验的领导会分享他们的成功或是失败的案例，
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司实习生流动人员挺大的，销售岗位还可以，检测岗位除了正式员工实习生流动性很大，经常加班，但是有加班补贴，实习生一个月会有3000-4000元的工资
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 分公司总经理-大区经理-，也不是很清楚，但晋升机会挺多的，我刚去我的领导就升职了，一个岗位一个人选，工资具体不清楚
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