2020-11-24 19:44:22 | 宁波北仑
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，吃住有员工宿舍喝食堂，年终奖就一个月工资，其他还好，吃饭有245元餐补，直接发到每月工资卡
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资原则上每年7月调一次薪，但加的很少，一般就200-300左右，靠涨工资基本没戏，薪酬待遇不是很完善，有待提高
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 电气维护很烦很杂很累，什么都干，加班基本是常态化，倒班夜班居然16个小时，而且只算12个小时，管辖范围又多，设备也很多，晚上基本很难休息
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2018-12-28 18:58:20 | 宁波北仑
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:1800元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有哪些福利？有单人宿舍和两人宿舍，但是单人要本科毕业或者科级以上，交通补助的话有班车，公积金公司交12%，补充保险等等
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 就我这个保养科的技术员岗位来说，节奏还行，下班准时，加班随自己意愿，加班双倍工资，我觉得还行，但是学到的东西比较少，领导也不教
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨一次工资，工资涨幅大概200-300之间，管理层可能有300-1000，公司薪酬体系比较完善，按时发工资肯定是没问题的
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2011-06-14 11:14:35 | 宁波
- 公司优点：
- 设备比较先进，如果自己学习能力强还是能学到不少东西的，特别是技改项目比较多，虽然累，但是的确能学到东西。请假什么的比较方便，前提是加班够多
- 公司缺点：
- 台湾人的管理，10年前的收入还是可以的，问题是10年来变化不大，年资工资是20块，每年加工资幅度很小，今年人员流失很大，老板说再不加人要走光了，结果把原先设定6月份加工资的，提前到4月份加，结果一般都加了300这样。
- 给求职者的建议：
- 员工不该是压榨的对象，多多关注员工的福利
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