2016-11-01 07:40:37 | 沈阳和平
- 工作心得[品牌经理]：
- 通过网络看到招聘信息，企业明确标注招聘企划岗位，到了企业被告知根本不招聘这个岗位，可以推荐给商品经理的职位。
首先被给到一份300道选择题的考试作为笔试，时间一个半小时，答题过程职场很吵，人员流动性大，根本无法安心思考。笔试结束又要求填写双面的四页简历和其他问题，其中包括兄弟姐妹和亲属，还有朋友的地址，家庭信息和电话都要填写，还有个人业绩和工作经历等等。
最后企业的一个女孩告知可以回去了，下午等电话通知。结果没到三个小时，接到了电话，直接上来就一句：笔试没通过，谢谢你再见！
作为一个求职者，整整利用整个上午的时间参加面试，这是我经历过面试最长的时间，但是结果却很草率，笔试肯定是初选人才的一部分，毋庸置疑，但是应该慎重审卷并告知成绩。就算是单单因为成绩没及格没通过初试，但前面被要求填写的那么多后续的东西都是浪费时间，完全可以在复试进行。企业根本就不尊重应聘者，这种主观的问卷式面试，没有专人专享hr负责对接，是浪费人才，也注定企业招不到高素质和整理能力优秀的员工！
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