一个面试官，同时面试了7个人，每个人简单自己我介绍，之后针对家庭情况做了简单了解，了解在校期间获得的奖励情况

一分钟自我介绍，家庭情况，在校期间获得的奖励，是否得过奖学金，以及分析自己的优缺点，最骄傲的事情

一面是答题，三百道题，包罗万象；二面是到各企业，由企业的管理经理和人力经理面试，一般是2对3或2对4；三面在集团总部，集团领导群面。

家庭主要成员基本信息；在学生会工作经历；对自己未来的规划；说出自己的三个优点和三个缺点；对零售业的看法。

初面 座谈会的形式，一位人资，一位经理，自我介绍，然后根据自身情况提问，又出了几个活动策划问题，整体形式轻松，不容易紧张

自我介绍+家庭情况（如果是本地会问的特别详细），根据简历问一些个人具体情况，学生会经历，活动策划的问题，政治题目，对于公司的目前制度是否接受。

初面 座谈会的形式，一位人资，一位经理，自我介绍，然后根据自身情况提问，又出了几个活动策划问题，整体形式轻松，不容易紧张

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