网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。

兴隆大家庭商业集团店长面试题

1，之前在哪些单位做过，担任什么，具体负责什么？
2，为何辞职？
3，家庭情况如何，家庭成员哪些，是否结婚，近期是否考虑生小孩？

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电话联系简单问了一些情况，然后直接邀约面试，定了时间，到办公楼直接办公室主任和人力的经理面试。一起人挺多整的挺紧张，后来问问问题就告知电话通知。就走了

兴隆大家庭商业集团主管面试题

先做个自我介绍。一般都是多大了是否婚配。家人都是干什么的，之前的工作经历，为什么离职。再然后问了一些工作经验专业知识的问题。

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面试官一个人一起面5个人，先是简单自我介绍，然后会每个人针对简历提一个问题，介绍自己的优缺点，以及意向工作城市，问我的是能不能吃苦

兴隆大家庭商业集团大学生储备干部面试题

自我介绍，
工作中遇到挫折怎么办，
能不能吃苦，抗压能力怎么样，
意向工作城市，可不可以接受调配

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