高顿教育

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力

高顿教育工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间:2022-04-14 20:52:40

[项目专员]有几个部门,主要的业务就是财经证书辅导

2022-04-14 20:52:40 | 上海虹口

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
有几个部门,主要的业务就是财经证书辅导。晋升机会不多,每年4月和11月会有,不保证一定能升,各级别工资不清楚
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖的,一般是一个月的工资,取决于你在公司工作的时间,一般来说三月到四月会发年终奖
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
刚毕业的应届生可以来体会一下,还是能学到东西,就是公司机制有点狗,出了公司平台会比较大

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[市场专员]压力不大,主要是业绩方面的压力

2019-07-23 14:33:29 | 北京

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力不大,主要是业绩方面的压力,不过也不大~压力不大,主要是业绩方面的压力,不过也不大~压力不大,主要是业绩方面的压力,不过也不大
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司节奏挺好,下班很准时,5点半就下班了,早上需要8点上班,周末不需要加班,没有加班补助,在公司工作很轻松,有部分的业绩压力
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
市场专员,主管,校长,晋升机会不多~市场专员,主管,校长,晋升机会不多~市场专员,主管,校长,晋升机会不多

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[课程销售顾问]高顿教育企业管理有限公司

2016-08-18 20:34:39 | 上海虹口

工作心得[课程销售顾问]:
上班时间不错,比较正规,同事相处不错,过节都有礼物,公平。、公正一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。   (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。   (三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。   (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。   (五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

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