[erp系统工程师]级别分明，薪资定死， 入职即巅峰

2022-11-22 14:26:26 | 绍兴

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

级别分明，薪资定死， 入职即巅峰，裙带关系非常严重， 晋升基本上是不可能的，除非你有关系有背景 最高到董事不超过2万，最低的操作员也有3k起步 但是社保公积金都是按照当地最低标准缴纳大概2，300

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性非常大，经常换人，不少人来了没多久就跑路了 不适合长期发展，因为根本没有发展前景，只适合等死养老 部门之间相互推诿责任，流程执行相当复杂

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围压抑，团队技术非常差，落后市面技术20年 2022年还在用Delphi6和struct1来开发公司的内部系统 部门领导急功近利，进来就要求干活上手，不给时间熟悉 IT找研发找了半年也不见找到，大致也是如此缘故导致

赞一下(0) 踩一下

[空调研发工程师]没什么特别的变化，作为机械设计师

2020-06-17 18:45:50 | 绍兴

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

没什么特别的变化，作为机械设计师，学不到任何东西和技术，纯属简单的确繁琐的重复劳动，甩锅问题严重！

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一次，幅度5-10%，幅度不是很大，薪酬体系不完善，新入职的人普遍比老员工工资高，老员工流失很大，基本上干不满2年就离职。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终奖3个月基础月薪，分2次大，年前一次，年后一次，！还比较靠谱，不会拖欠，至于有没有额外的奖励，就看部门了

赞一下(0) 踩一下