2022-06-07 15:31:51 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 本人是兼职，没有五险一金，和住房公积金，工作时长12小时，每天9点半下班，由于疫情原因我就回家了长点社会经验。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨幅不清楚， 干了一个月就离职了。感觉其他正式员工干的不错的，工资能达到9000+，但是非常辛苦，每天都要不停跑，，，。。。，。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班准时，上六休一，我们是按小时结算工资的，通过劳动中介去的，正式员工应该有加班补助，这个我猜的。
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2021-09-22 09:28:35 | 上海长宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4300元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店长，副店长，大主管，小主管，也是有编制的，除了员工外还可以，正式工也行，4000到9000吧，员工也就一分力一分钱，干的多也挣的多
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性也有点大的，工资对员工的态度也行，员工嘛只要肯干就行，管理员也好说话管理制度还是有一点不好滴，长期发展嘛也可以，待遇还是可以的
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作的氛围还可以，都是来挣钱的，出多少力有多少钱，尤其是拣货员还是外卖骑手阿，我们工资的领导们还是可以的
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2019-12-03 21:12:39 | 北京
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 有点乱，氛围还行，领导换的很快，嗯～！对线上缺货率管控很严格，还想销售额高，说白了就是东西要卖出去，还要保证最新鲜，还不能让线上缺货，每天要做好预留，导致预留的晚上有可能卖不出去，报损的又太高！偶尔缺货一个领导就要死要活的，数据管控太严格，有时候只能做好数据，管不了销售额！
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性一般，不太适合长期发展，也不注重学历！基本进去什么样就什么样，不会有升职发现空间，也不太会加薪，还经常裁员！如果想有长远发展，不建议去！
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 小二，师傅，主管等。晋升机会不大，工资差异大，光小二就有好几个等级。应聘时要看你自己要不要求工资，不要求就是最低工资，无论你什么学历，干同样的活，你可能比新来的工资低，比他们干的活多，就是这么无语。
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