1.猎头推荐，看背景是否符合仓位规划的工作，一般有物流/电商行业的仓网规划相关的经历会比较好
2.N+1直接上级面试，会问以前的工作经历，看你背景和工作能力是否符合
3.N+1(VP)终面，主要问一些商业发展的大方向，你如何思考，如何推动项目，实现业绩目标

盒马鲜生盒马仓网规划面试题

1.询问过往经历，是否有和仓网规划，商品布局相关的工作内容及项目，并展开进行介绍
2.针对项目问一些细节，比如如何决定要在全国开几个仓，有什么考虑因素，SKU如何布局

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在一家商圈旁边的办公楼面试的，好像是88king商务中心，那天还下雨了…
刚到公司会有一个宣讲，介绍工作相关内容，包括薪资问题等，然后到提问环节，完了以后给自己选择机会，想面试的可以留下，觉得不感兴趣的可以离开。
然后就是无休止的等待，赶时间可以优先面试，每次会叫几个人去面试，自己抓住机会赶紧去。面试官人很好，没有啥架子，沟通也很顺畅，薪资待遇不分学历的。

盒马鲜生营运管培生面试题

1.平时做家务吗？
2.近几年的职业规划是什么？
3.首先盒马鲜生是一家超市，能接受在超市轮岗吗？
4.还有什么问题要问的？

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提前去参加了校园宣讲,气氛比较活跃.不接受现场投递,都是网申.宣讲第二天便短信通知了.面试第一面群面10人一个小组,大多为南京大学和东南大学的研究生,题目是特情处理.印象很深的是南大一个供应链专业的女生,作为小组第一个发言的人,也是全程leader,思维很敏捷,分析很全面.当她陈述完观点后,大家都很认同,也知识针对小细节进行了修改和补充.我面试没过,感觉自己在小组里表现没有亮点.

盒马鲜生管培生面试题

面试官有2位刚开始做了自我介绍,态度不卑不亢,拿捏地很好.一看就感觉职业素养很好.全程勿打扰,当总结的同学总结完以后,没HR有提出任何问题,只是总结了今天的小组讨论情况,说回去等通知.

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首先收到宣讲会邀请，然后我说没有时间去，就说让我宣讲会结束第二天去面试，但是一直没有发短信和邮件告知时间地点，一直到面试那天的凌晨才发，第二天起床发现已经很晚了，就去面了下一场的，群面问题很简单，大家很和谐，面试官很意外我们很和谐，然后有一个已经工作过的人在我们总结之后才提出一个观点，面试官就问我们为什么都没有想到。反正感觉面试官对我们没有想到哪一点然后没有激烈的讨论很不满意。

盒马鲜生销售管培生面试题

首先收到宣讲会邀请，然后我说没有时间去，就说让我宣讲会结束第二天去面试，但是一直没有发短信和邮件告知时间地点，一直到面试那天的凌晨才发，第二天起床发现已经很晚了，就去面了下一场的，群面问题很简单，大家很和谐，面试官很意外我们很和谐，然后有一个已经工作过的人在我们总结之后才提出一个观点，面试官就问我们为什么都没有想到。反正感觉面试官对我们没有想到哪一点然后没有激烈的讨论很不满意。

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