[店务助理]很标准的PM等级，按照工作能力和结果进行晋升

2024-01-26 15:00:13 | 北京

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

很标准的PM等级，按照工作能力和结果进行晋升，职业道路非常明确。基本上自己认真完成工作就可以得到合理的奖励和报酬，对应的也会有完善的奖励机制。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性还可以，如果是中后台的话，可以考虑长期做，但是受市场的影响较大，看政策的。我们当时的部门就是因为政策发布，结合公司发展规划，被裁掉了，整个部门200人全开了。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

很好，公司领导很照顾新人，而且也会主动帮助你。领导很注重团队的学习氛围和能力，会要求你有新的学习技能和大家分享，主动鼓励大家在工作之外好好增长个人能力。

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[招聘专员]房产进入下行期，目前麦田房产的声音越来越小

2022-03-03 20:27:48 | 北京朝阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

房产进入下行期，目前麦田房产的声音越来越小，人员流失比较严重，不看好将来的发展。房产进入下行期，目前麦田房产的声音越来越小，人员流失比较严重，不看好将来的发展

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

招募部门的工作氛围挺轻松的，领导完全以目标为导向，整天就是不断地打电话打电话打电话，尽可能地把所有能招的人全招进来，因为人员流动性确实太大了。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流失比较严重，流动性特别大，每两年的时间，流失的员工相当于把整个公司全换了一遍，非常夸张。

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