2020-03-31 21:16:17 | 吴江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3700元 |
|---|
| 五险一金 | 不清楚有没有社保 无住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 1.没有特别好的地方，坑一大堆，唯一的优点就是制服规范，福利没有，五险一金好像都不全。
1.没有特别好的地方，坑一大堆，唯一的优点就是制服规范，福利没有，五险一金好像都不全。
1.没有特别好的地方，坑一大堆，唯一的优点就是制服规范，福利没有，五险一金好像都不全。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 1.房地产行业并不好做，每行都有辛苦的地方
2.想做好房地产经纪人，必须时时刻刻关注手机，商机只有30秒，就是客户咨询，你手机响了，打开软件，回复消息，如果没在1分钟内回复，客户大概率走了，客户什么时候咨询，你完全不知道，我曾凌晨1点接到过咨询
3.这行适合喜欢到处跑，喜欢和人聊天的人
4.苏州的行业已经呈现饱和状态，贝壳旗下门店从200家扩展到1000-2000家，僧多粥少，竞争激烈，不是入行的好时候
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力大：
1.客户咨询的压力，客户不定时咨询问题，你必须时刻关注手机，如果不能再1分钟内回复率达到80%，就要去受批评，并且会系统会减少对你的商机分配
2.杂事多，各种会议，各种学习资料视屏，各种乱七八糟的事情，很多没有任何意义，完全在浪费你的钱
3.链家的薪资水平比德祐差不少，新人提成20%，200万（房屋总价）*2.5%（佣金）*84%（扣除平台费）*55%（扣除其他人上架房子的佣金）*20%（新人佣金）=4620元，并没有想象的那么好，悄悄说德祐可以谈提成的30%-70%提佣，链家50%要做到5年以上。
赞一下(0) 踩一下
2020-03-05 16:20:10 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 链家看起来底薪高，专科4500本科5000，可是第二个月起，就要带够八个人去看房子，不然底薪就要扣掉1000，而且卖出的第一套房子属于自己的佣金中还要扣掉10000，意思就是公司不能白养你，你得还公司给你的实习工资
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 链家每个月都会开动员大会，搞一些洗脑的活动送些奖品什么的，让你心甘情愿继续卖命，在每月总结大会上，总监头上会绑着拼搏奋斗之类字样的红绸带，给优秀员工颁奖，场面滑稽得很。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励
赞一下(0) 踩一下
2020-02-27 12:55:50 | 上海
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时，不加班，年假5天，不休周末，周一或者周二休息，早上9点半上班，周一到周四下午6点半，周五到周日下午9点下班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看业绩，主要是提升业绩提成比例，最高可以到70%，新人只有20%，没有业绩就没办法提，一年后才开始交上海五险一金，都按照最低标准
- 你选择加入上海链家房地产经纪有限公司的原因是什么？你觉得加入上海链家房地产经纪有限公司对你的职业帮助大吗？
- 想要做销售，如果喜欢销售，没有背景，还不错的，能学到不少东西，公司的培训体系十分完善，想学什么都可以，也有专门的贝壳经纪学校APP
赞一下(0) 踩一下
2020-02-25 17:24:23 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利大大滴呦有，房补没有，交通补助，公积金，补充保险等等这些都是有的。特别优于其他公司的福利还是没发现，当然也有很多不错的福利。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 经常加班到夜里，如果你上进的话。
双休，这点还是比较好的。
当然了，年假很长，都有10天左右的，特别是过年期间，能够放假10天左右，这一点上是非常不错的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，虽然赚的还挺多的，但是加班非常严重，当然了贝壳也有好的地方，比如说管三顿饭，吃的都还是不错的。还可以出去吃。当然了，现在疫情期间就比较麻烦了。
赞一下(0) 踩一下
2020-02-25 17:24:26 | Shanghai
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 比较锻炼人，因为是人堆起来的行业，招聘量和流失率都很高，带来的工作量很大。相应的，除了完成本职工作，得到的培训机会也很多，比如办公软件、一些系统的应用方法，另外作为人事，招聘技能如何提升也会有专门的讲师来定期授课。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 根据职级，半年一次述职后就有机会晋升（或被劝退）......涨幅10-20%应该有的，我猜的。不过公司鼓励拿绩效，所以别寄希望底薪有很大的提升。薪酬体系算完善的，不吹不黑，跟一般的民营公司比，职能岗没有弯弯绕绕的补贴什么的，就是底薪+绩效，实打实按照你的试用期底薪缴纳五险一金。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 拿绩效，没有年终奖。绩效考核包括月入职人数，保有时间等等参考数值，占评判的40-60%，剩下的，你的领导对你的主观评价也是很重要的一部分，所以工作除了勤奋出数据，迎合领导喜好也是非常重要的，生杀大权一般都集中在部门领导一人那里。
赞一下(0) 踩一下
2020-03-05 17:04:05 | 南京鼓楼
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你选择加入链家的原因是什么？你觉得加入链家对你的职业帮助大吗？
- 收入工资高，有挑战，工作的久的，基本上都能一个15k以上，加如链家还是挺锻炼人的
一开始都有为期3个月的新人训，前期有三个月的无责任底薪5k，还是比较人性化的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早九晚就吧，时间还是挺长的，不过销售都是这样，没人强迫你加班，都是自己愿意为了赚更多的钱去上更久的班
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，有挑战，工资无上限，对于刚出来的应届毕业生还是挺能锻炼的，而且链家的文化还是恒不错的，大家都比较开放，待人也挺好的，就是你在链家，你会不会感觉的被孤立。
赞一下(0) 踩一下
